10 lý do những nhân viên giỏi ra đi
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 80.46 KB
Lượt xem: 41
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
1. Không thỏa mãn được niềm đam mê
Những công ty thông minh sẽ biết gắn kết niềm đam mê của nhân viên với mục tiêu chung của công ty. Nếu nhà lãnh đạo không có khả năng thực hiện điều đó, những nhân viên tài năng có thể sẽ tìm kiếm một công ty khác để thỏa mãn được niềm đam mê của mình.
2. Không thử thách tư duy
Những người tài giỏi sẽ không thích làm việc trong một môi trường nhàm chán. Thỉnh thoảng, bạn nên đặt ra những yêu cầu để thử thách sự tư duy của họ....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Nhân viên giỏi ra đi kỹ năng quản lý kỹ năng quản trị nhân sự quản lý nhân viên kinh nghiệm quản lý bí quyết quản lý cách giữ nhân viênTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 417 0 0 -
4 trang 400 1 0
-
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 312 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 310 0 0 -
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 232 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 228 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 195 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 173 0 0 -
CÁC LOẠI NHU CẦU LÀ ÐIỀU KIỆN GIÚP TẠO RA CẢM XÚC
6 trang 144 0 0
