5 kỹ năng mềm được đánh giá cao

Tham khảo bài viết 5 kỹ năng mềm được đánh giá cao, kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
5 kỹ năng mềm được đánh giá cao5 kỹ năng mềm được đánh giá cao 1)Tinh thần làm việc hiệu quảKỹ năng này là rất cần thiết bởi nó giúp mỗi người, mỗi nhóm hay cả doanhnghiệp không chỉ luôn đi đúng hướng trong mọi hoàn cảnh mà còn giữ mộttinh thần làm việc dồi dào. Hiệu quả trước hết ở cái nhìn thực tế, cụ thể,một tinh thần luôn thực hành chứ không chỉ nói lý thuyết suông.Nó yêu cầu một sự quản lý thời gian chặt chẽ , cam kết thực hiện theo đúngnhững kỳ hạn định trước hay một sự làm chủ những áp lực bên ngoài , biếtcách tổ chức , xác định chính xác những ưu tiên công việc trong từng thời kỳ.Cuối cùng là luôn giữ mục tiêu và tinh thần lạc quan.Một số gợi ý :- Trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, hãy luôn diễn đạt rõ ràng, cụ thể,trả lời đúng câu hỏi đặt ra , không nên nói ngoài chủ đề và đặc biệt hãy minhhọa cho những gì bạn nói bằng những ví dụ cụ thể, những kinh nghiệm sốngmà bạn đã từng trải qua.- Những con số định lượng về mục tiêu nghề nghiệp hay những thành tíchđạt được là rất phù hợp : số dự án tham gia, số người được hưởng lợi từ dựán,...- Trong công việc, hãy luôn lập ra danh sách những việc cần làm và xác địnhnhững ưu tiên. Đừng bao giờ thất hứa, nếu bạn không thể giữ được lời đãhứa thì hãy đưa ra lời giải thích thành thật và cam kết một giải pháp thay thếhợp lý.2)Kỹ năng giao tiếpBằng cả cách nói hay viết, kỹ năng này đòi hỏi mỗi người phải sử dụng tấtcả tài năng ứng xử của mình trong từng hoàn cảnh cụ thể với những đốitượng khác nhau. Đôi khi kiên quyết, đôi khi nhún nhường, có khi rõ ràng súctích , khi cần hài hước khi cần sâu sắc ý nhị...Kỹ năng giao tiếp cũng là sự sẵn sàng chia sẻ thông tin, chia sẻ tri thức vớimọi người.Đối với các văn bản viết thì quan trọng là cần mạch lạc và cấutrúc rõ ràng.Một số gợi ý:- Cần giữ thái độ nhiệt tình, hợp tác trong suốt cuộc phỏng vấn với nhà tuyểndụng , bằng ánh mắt , nét mặt hay cả bằng ngôn ngữ cơ thể. Sử dụng ngôntừ phù hợp với từng chủ đề như công việc, công ty, chế độ lương..Nếu đượchãy nêu những ví dụ thực tế để minh họa cho những gì bạn nói. Cuối cùng làhãy gửi một bức thư cảm ơn cho nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn.- Trong công việc, đừng nên luôn ngồi tại chỗ của mình mà hãy tích cực gặpgỡ giao lưu với đồng nghiệp, trao đổi những kinh nghiệm hay chia sẻ nhữngthông tin thú vị với họ. Với một nhân viên mới thì cần thiết phải luôn xem lạinhững trao đổi của mình để đảm bảo rằng phong cách giao tiếp của bạn phùhợp với văn hóa của doanh nghiệp.