Bài giảng Huấn luyện an toàn - Nhận dạng mối nguy và đánh giá rủi ro

Bài giảng Huấn luyện an toàn - Nhận dạng mối nguy và đánh giá rủi ro trang bị kiến thức và kỹ năng thực hành nhận biết mối nguy hại trong môi trường lao động. Bài giảng gồm các nội dung: tại sao an toàn lao động lại quan trọng, một số khái niệm cơ bản về an toàn lao động, tính chất của an toàn lao động, nhận dạng mối nguy và đánh giá rủi ro, cách xử lý khi xảy ra tai nạn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Huấn luyện an toàn - Nhận dạng mối nguy và đánh giá rủi ro HUẤN LUYỆN AN TOÀN NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRANG BỊ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG THỰC HÀNH NHẬN BIẾT MỐI NGUY HẠI TRONG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG II MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN I 1. TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG ? Lao động đóng một vai Chúng ta dành ít trò hết sức quan trong nhất 8 tiếng đồng trong đời sống của con hồ để lao động tại người nơi làm việc Tại nơi làm việc, chúng hú ta t phải hải tiếp tiế vì vậy nơi làm xúc với rất nhiều yếu tố độc hại và nguy việc phải đảm hiểm bảo an toàn Một số người sủ dụng lao động thiếu trách nhiệm đảm bảo an Các yếu tố độc hại toàn cho người lao và nguy hiểm trong động. Thậm chí một quá trình sản xuất số người không biết không được quan rằng họ phải có trách tâm ngăn ngừa do nhiệm bảo đảm an vậy dẫn đến tai nạn toàn cho người lao lao động và bệnh động mà luật qui định nghề nghiệp xẩy ra. NGUYÊN NHÂN TAI NẠN Điều kiện Hành Không an động toàn an toàn Taii nạn T lao động hoặc sự ự cố Bao nhiều tiền chi trả cho 1 vụ tai nạn? Đối với người lao động Đối với người sử dụng lao động Tác động trực tiếpế - Trả T ả llương cho h nv nghỉhỉ việc iệ điề điều trị t ị ttrấn ấ - Vết đau về thể xác, bệnh tật. thương - Giảm thu nhập - Chi phí y tế và bồi thường - Giảm cơ hội nghề nghiệp - Sửa chữa thiệt hại về máy, thiết bị - Chi phí về y tế - Thiệt ệ hạiạ do tạm ạ thời ngừng g g sản xuất - Chi phí tăng cường huấn luyện và quản lý -Có thể giảm chất lượng công việc - Ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của nhân viên khác - Tuyển người để thay thế - Chi phí thời gian để đào tạo và hướng dẫn người mới - Mất thời gian để đuổi kịp chất Tác động gián tiếp lượng Thiệt hại không bồi - Mất thời gian điều tra, phân tích, thường băng tiền viết báo cáo được, lớn hơn thiệt - Ảnh hưởng không tốt đến mối hại bồi thường quan hệ bằng tiền từ 4 – 10 - Bị dư luận cho là có nơi điều kiện lần. làm việc không an toàn. HUẤN LUYỆN AN TOÀN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG II MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN II3. MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ATVSLĐ 1. An toàn vệ sinh lao động là gì? Nội dung chủ yếu ế là công tác an toàn vệ sinh lao động, là các hoạt động đồng ồ bộ trên các mặt luật pháp, tổ chức hành chính,kinh tế xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao động ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an tòan, bảo vệ sức khỏe người lao động. 2.Tai nạn lao động. 3. Bệnh nghề nghiệp. Là tai nạn xẩy ra trong quá trình lao Là hiện trạng bệnh lý mang tính động và công tác do sự tác động đột ngột chất đặc trưng nghề nghiệp hoặc liên từ bên ngoài làm chết hoặc làm tổn quan đến nghề nghiệp mà nguyên nhân thương hoặc phá hủy chức năng bình sinh bệnh do tác hại thường xuyên và thường của một bộ phận nào đó của cơ lâu dài của điều kiện lao động xấu, tthể. ể Cũng có thể nói rằng đó là sự suy yếu dần sức khỏe, gây bênh tật cho người lao động do tác động của các yếu tố có hại pháp sinh trong quá trình sản xuất. xuất HUẤN LUYỆN AN TOÀN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG II MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV Ậ DẠNG NHẬN Ạ MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động thể hiện 3 tính chất - Tính pháp luật. - Tính khoa học công nghệ - Tính quần chúng 3 tính chất này có quan hệ mật thiết và hỗ trợ lẫn nha ...