Báo cáo tốt nghiệp: 'Phương pháp trả lương tại công ty CMS

Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: “phương pháp trả lương tại công ty cms"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: “Phương pháp trả lương tại công ty CMS" TRƯ NG …………………. KHOA………………………. ----- ----- Báo cáo t t nghi p tài: Phương pháp tr lương t i công ty CMS M CL C L IM U ...........................................................................................................1 CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT V CÔNG TY MÁY TÍNH CMS ........................6 1.1. Quá trình hình thành và phát tri n c a Công ty máy tính CMS .......... 6 1.2. Nhi m v và ch c năng ..................................................................... 6 1.3. Cơ c u t ch c b máy qu n lý. ......................................................... 7 1.4. K t qu ho t ng kinh doanh c a Công ty (2002 - 2005). ................ 9 CHƯƠNG II: TH C TR NG CÔNG TÁC TR LƯƠNG C A CÔNG TY MÁY TÍNH CMS ........................................................................................... 13 2.1. Nh ng nhân t nh hư ng n phương pháp tr lương c a Công ty. 13 2.1.1. c i m lao ng c a Công ty. ................................................13 2.1.2. c i m v kinh doanh c a Công ty. ........................................14 2.1.3. c i m v qu n lý. .................................................................20 2.1.4. c i m v các dòng s n ph m c a Công ty trên th trư ng. ....22 2.1.5. c i m v thi t b máy móc và công ngh c a Công ty. .........22 2.2. Th c tr ng phương pháp tr lương c a Công ty. ...............................23 2.2.1. Quy ch tr lương c a Công ty ..................................................23 2.2.2. Hình th c tr lương. ...................................................................27 2.2.2.1. Hình th c tr lương theo th i gian: .....................................27 2.2.2.2.Hình th c tr lương theo s n ph m. .....................................32 2.2.2.3. Phân ph i ti n thư ng. ........................................................36 2.3. Nh n xét chung v công tác tr lương c a Công ty. ..........................39 2.3.1. Hi u qu t ư c. .....................................................................39 2.3.2.Nh ng h n ch . ...........................................................................41 CHƯƠNG III: M T S GI I PHÁP NH M HOÀN THI N PHƯƠNG PHÁP TR LƯƠNG C A CÔNG TY CMS ................................................... 43 3.1. Phân b l i qu ti n lương th i gian. ................................................43 3.2. Hoàn thi n công tác t ch c nơi làm vi c. ........................................45 3.3. Hoàn thi n công tác ki m tra ánh giá. .............................................47 3.4. Hoàn thi n công tác chi tr lương cho nhân viên. .............................47 3.5. T ch c ch o s n xu t. .................................................................50 K T LU N ............................................................................................................ 56 TÀI LI U THAM KH O……………………………………………… ..51 L IM U Nư c ta t m t n n kinh t k ho ch hoá t p trung chuy n sang n n kinh t th trư ng, v n ng theo cơ ch th trư ng có s qu n lý c a nhà nư c theo nh hư ng XHCN. N n kinh t thoát kh i tr ng thái trì tr , suy thoái, bư c sang giai o n tăng trư ng liên t c t c cao, s c s n xu t và tiêu dùng l n, cư ng c nh tranh cao và ngày càng gay g t. Các i th c nh tranh nhau b ng m i cách, v i m i hình th c. Trong ó n i b t là c nh tranh v s n ph m, giá c , ch t lư ng, m u mã, phân ph i, khu ch trương... ng v ng trong cơ ch th trư ng òi h i các doanh nghi p ph i n l c i m i, năng ng trong s n xu t kinh doanh. Doanh nghi p hoàn toàn lo li u u vào, u ra, h ch toán kinh doanh, ch u trách nhi m toàn b ho t ng s n xu t kinh doanh c a mình. i v i Công ty máy tính CMS, t khi thành l p n nay ã tr i qua nh ng bi n ng thăng tr m c a n n kinh t nhưng v n ng v ng ư c nh tích c c i m i, năng ng trong kinh doanh, a d ng hoá s n ph m, c bi t là v n m r ng th trư ng tiêu th s n ph m v n ư c coi là v n b c xúc và h t s c quan tr ng mà các c p lãnh o, nh ng nhà ho ch nh chính sách kinh doanh c a Công ty luôn quan tâm. Vi c th c t p là vô cùng quan tr ng i v i m i sinh viên nói chung, nó giúp ưa các ki n th c sách v ra ng d ng th c t , t o cho m i sinh viên kh i b ng , m nh d n, bi t tin vào mình hơn khi i làm vi c. Qua th i gian th c t p t i trư ng và quá trình tìm hi u th c t t i Công ty máy tính CMS em xin ch n tài: “Phương pháp tr lương t i công ty CMS làm tài nghiên c u cho chuyên th c t p c a mình . Ngoài ph n m u, k t lu n, chuyên g m có ba chương : Chương I: Khái quát v Công ty máy tính CMS. Chương II: Th c tr ng công tác tr lương c a Công ty máy tính CMS. Chương III: M t s gi i pháp nh m hoàn thi n phương pháp tr lương c a Công ty máy tính CMS. Chuyên ư c hoàn thành nh s giúp t n tình c a các anh ch trong phòng K toán Công ty Máy Tính CMS và s hư ng d n nhi t tình c a th y giáo ThS. Mai Xuân ư c. M c dù ã c g ng xong chuyên không th tránh kh i nh ng thi u sót nh t nh. Vì v y em r t mong ư c s óng góp ý ki n t các th y cô và các anh ch trong phòng K toán Công ty Máy tính CMS chuyên c a em có th hoàn thi n hơn. CHƯƠNG I KHÁI QUÁT V CÔNG TY MÁY TÍNH CMS 1.1. Quá trình hình thành và phát tri n c a Công ty máy tính CMS Công ty TNHH s n xu t và d ch v máy tính Th Trung (CMS ...