Bí quyết tỏa sáng tại các sự kiện của công ty

Cho dù là bữa tiệc trang trọng do sếp lớn đứng ra tổ chức hay buổi dã ngoại với đồng nghiệp, ấn tượng bạn để lại cho mọi người sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến công việc của bạn. Vậy đâu là bí quyết giúp bạn tỏa sáng tại các sự kiện của công ty?
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết tỏa sáng tại các sự kiện của công tyBí quyết tỏa sáng tại các sự kiệncủa công tyCho dù là bữa tiệc trang trọng do sếp lớn đứng ra tổ chức haybuổi dã ngoại với đồng nghiệp, ấn tượng bạn để lại cho mọi ngườisẽ ảnh hưởng ít nhiều đến công việc của bạn. Vậy đâu là bí quyếtgiúp bạn tỏa sáng tại các sự kiện của công ty?Phân định rõ khác biệt giữa tham dự bắt buộc và không bắtbuộcBạn không cần thiết phải diện những bộ đồng phục công sở quánghiêm túc nhưng cũng đừng đem những mốt thời trang quá mớimẻ để thử nghiệm tại các sự kiện của công ty.Nếu tổng giám đốc tổ chức buổi dã ngoại cho toàn thể nhân viêncông ty ở ngoại ô thì cho dù có bận bịu chuyện gia đình, bạncũng không nên vắng mặt. Trong những sự kiện mang tính toànthể như thế, các cá nhân không tham dự rất dễ bị chú ý.Ngược lại, nếu bạn được mời tham dự đám cưới của đồngnghiệp và bản thân bạn cũng không thân với người này, bạn cóthể lịch sự từ chối – dành thời gian quý báu cho mình và tránhnhững phút “rượu vào lời ra” trong những dịp tụ họp với đồngnghiệp.Theo tiến sĩ Susan Newman, tác giả cuốn sách The Book of No:250 Ways to Say It -- and Mean It and Stop People-PleasingForever, “Nếu bạn phân định rõ ràng những đồng nghiệp nào làbạn thân và những ai chỉ nên giữ quan hệ đồng sự trong côngviệc thì bạn sẽ có thể quyết định có nên trộn lẫn công việc và đờitư hay không”.Đừng thể hiện mình qua thức ăn và tửu lượngQuá tập trung trong việc thưởng thức các món ăn sẽ khiến bạncó thêm những biệt danh không dễ thương chút nào. Theo nhà tưvấn hình tượng Dianne Daniels, bạn có thể nghĩ việc chén chúchén anh là bình thường, nhưng nốc bia rượu “thậm chí còn “dễchết’ hơn vì những suy nghĩ bí mật của bạn về đồng nghiệp, sếpvà công việc dễ bị hớ ra khi bạn đã ngà say.”Ăn mặc phù hợpBạn không cần thiết phải diện những bộ đồng phục công sở quánghiêm túc nhưng cũng đừng đem những mốt thời trang quá mớimẻ để thử nghiệm tại các sự kiện của công ty.Đừng “ám” sếpHẳn nhiên, những sự kiện của công ty là cơ hội tốt để bạn chàohỏi và trò chuyện với các sếp lớn. “Nhưng hãy nhớ rằng nếu cáchbạn tiếp cận sếp vượt quá mức độ thân thiện cần thiết hoặc cảbuổi tiệc bạn cứ tò tò theo sếp thì bạn chỉ khiến người khác quaylưng lại với mình. Chỉ nên tận dụng cơ hội cho sếp thấy bạn vàchào hỏi, chứ đừng lẽo đẽo theo sau cốt để gây ấn tượng với cáccấp lãnh đạo”, Daniels cho biết.Nói những điều tích cực hoặc “im lặng là vàng”Không môi trường làm việc nào là hoàn hảo và dĩ nhiên bạn cũngcó ít nhất vài chuyện không hài lòng về công việc. Bạn cũng cóthể đề cập chứ không đến nỗi quá kìm nén, nhưng hãy nhớ: Cácsự kiện của công ty không phải là nơi lý tưởng để “trút cạn nỗiniềm”. Bạn sẽ không biết được ai đang đứng trong dòng ngườixếp hàng chờ lấy buffet và họ có thể nghe thấy những lời càunhàu của bạn.Mở rộng mạng lưới xã hộiTheo thói quen, chúng ta thường chỉ tụ tập và nói chuyện với cácđồng nghiệp cùng phòng ban. Nhưng những dịp như thế nàythường là cơ hội tốt để bạn quen biết thêm đồng sự mới. Có thểbạn không thể cười sảng khoái khi làm quen với người mới,nhưng hãy cố gắng bắt chuyện với họ, dù chỉ ngắn ngủi, để tạodựng quan hệ cho mình.Theo tiến sĩ Michael Ray Smith, giáo sư chuyên về giao tiếp củaĐại học Campbell, “Hãy chào hỏi càng nhiều người càng tốt,giống như bạn đánh một vòng số 8 trong buổi tiệc vậy. Đừng chỉngồi đó, trò chuyện với chỉ một người. Điều đó không những thiếutế nhị mà còn là điều không nên làm trong công việc.”Không quên cảm ơn chủ tiệcTrong một thế giới mà lòng biết ơn hay bị cho là dư thừa và bịquên lãng, việc thể hiện sự cảm kích của bạn đối với nhữngngười đã bỏ công sức làm nên sự kiện không chỉ là động tháikhôn ngoan trong công việc mà còn giúp bạn nổi bật như mộttrong số ít các nhân viên không quên nói cám ơn. Hãy làm điềunày với đồng nghiệp, các sếp và các khách hàng quan trọng củacông ty. ...