Các bước để tuyển dụng cấp tốc
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 125.85 KB
Lượt xem: 39
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Thường thì bạn phải mất hàng tháng để tìm nhân viên hoàn hảo cho một vị trí. Nhưng khi không có thời gian thì sao? Các bước sau đây sẽ giúp bạn tìm ra ứng cử viên thích hợp. Xác định yêu cầu công việc và viết thông báo Phải biết rõ bạn cần gì ở ứng viên. Sai lầm thường mắc phải của các thông báo tuyển dụng là nêu quá nhiều kỹ năng yêu cầu làm nhụt chí những ứng viên tiềm năng. Hãy bắt đầu với yêu cầu ứng viên phải có khả năng học tập nhanh....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
câu hỏi phỏng vấn bí quyết khi phỏng vấn cách phỏng vấn kinh nghiệm phỏng vấn kỹ năng phỏng vấn tiếng anhTài liệu có liên quan:
-
Được gọi phỏng vấn, có nên ngừng tìm việc?
4 trang 240 0 0 -
Mười cách trả lời 'ăn điểm' khi đi phỏng vấn
4 trang 222 0 0 -
50 Câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi phỏng vấn
7 trang 220 0 0 -
Kinh nghiệm phỏng vấn - Những lỗi thường gặp khi phỏng vấn
7 trang 215 0 0 -
33 trang 213 0 0
-
Những câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất
3 trang 193 0 0 -
Những câu hỏi hóc búa trong phỏng vấn
0 trang 188 0 0 -
Ý nghĩa đằng sau của những câu hỏi phỏng vấn xin việc
8 trang 150 0 0 -
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
6 trang 117 1 0 -
4 trang 77 0 0
