Cách quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 153.99 KB
Lượt xem: 25
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Cần phải công nhận rằng họ có những nguy cơ và vấn đề mà chúng ta không hoặc chưa phải đối đầu như đa dạng hóa nhân sự (diversity) do nhiều sắc dân cùng chung sống, sự khác biệt giữa các đơn vị trực thuộc do toàn cầu hóa hoặc mua bán sáp nhập, dễ dàng bị kiện tụng bởi nhân viên hoặc đối tác Với ba tuần làm việc tại phố Wall, ngay trong tổng hành dinh của một "đại gia" trong ngành đầu tư tài chính, mua bán sáp nhập doanh nghiệp và đi thăm một số công...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản lý nhân lực quản lý nhân viên quản lý nhân sự quản trị nguồn nhân sự phương pháp tuyển chọn nhân sự kiến thức quản trị nhân sựTài liệu có liên quan:
-
4 trang 400 1 0
-
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 266 0 0 -
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 219 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
8 trang 171 0 0
-
63 trang 170 0 0
-
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 165 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 160 0 0 -
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 159 0 0
