Cận thận những phút cuối trong cuộc phỏng vấn

Thương khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứng viện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh giác, bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ đấy.Đừng quá thả lỏng Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm cười niềm nở với bạn, luôn miệng động viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt đầu thả lỏng. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cận thận những phút cuối trong cuộc phỏng vấn Cận thận những phút cuối trong cuộc phỏng vấn Thương khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứngviện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh giác,bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ đấy. Đừng quá thả lỏng Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm c ười niềm nở với bạn, luôn miệngđộng viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt đầu thảlỏng. Theo chuyên gia về việc làm - nhân sự Marky Stein, “Nếu dỡ bỏ “hệ thốngcảnh báo”, bạn sẽ đễ dàng đối mặt với thất bại.” Khi nhận thấy các dấu hiệu, ám chỉ từ nhà tuyển dụng rằng công việc nàyđã là của bạn, bạn ngả lưng dựa vào ghế, không chút đắn đo trong câu trả lời vàbắt đầu lộ sơ hở. Hãy nhớ rằng, tính chất của buổi phỏng vấn vẫn luôn là “mànkhiêu vũ tao nhã” đòi hỏi những bước nhảy và kết hợp cẩn trọng giữa ứng viên vànhà tuyển dụng. Đừng đối xử với người phỏng vấn như là đồng nghiệp thân – họkhông phải, hay ít ra là chưa phải. Tuân theo quy tắc của cuộc hẹn đầu tiên Theo Stein, “Hãy xem buổi phỏng vấn như cuộc hẹn đầu tiên vì khi đó, bạnsẽ luôn có cảm giác cần phải chứng tỏ những điều tốt nhất.” Điều này giúp bạnluôn “giữ mình”, tránh được những chia sẻ quá đà về sức khoẻ, tài chính, gia đình. Đừng luyên thuyên Khi hồi hộp, các ứng viên thường cố gắng nói thật nhiều để cho qua chuyệnvà che giấu cảm xúc. Thực tế là chất lượng câu chuyện không hề tỷ lệ với sốlượng, kết quả là bạn không tránh khỏi những phút trật chìa, nói hớ. Để tránhluyên thuyên, bạn cần luyện tập trước: suy nghĩ những câu hỏi có thể gặp phải dựavào những điểm bạn đề cập trong hồ sơ xin việc và thảo sẳn câu trả lời ngắn gọn. “Trừ hao” thời gian an toàn Đôi khi có thể do quá quen thuộc hoàn cảnh địa điểm phỏng vấn mà bạnthường đến cận giờ khiến không có thời gian chỉnh trang đầu tóc, trang phục, hayít ra là vươn vai, hít thở, giải toả căng thẳng. Đến sớm 15 phút nh ư khi đi phỏngvấn lần đầu để dành thời gian “định thần” cần thiết, bạn nhé. Tôn trọng mọi người Từ lúc bước vào công ty gặp tiếp tân, trò chuyện với vài nhân viên công tytrong lúc chờ đợi, cho đến khi chính thức vào phỏng vấn, bạn nên giữ thái độ đúngmực và tôn trọng mọi người cho dù bạn có phỏng vấn cho vị trí cao cấp đến thếnào đi nữa. Ngày nay, các nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm đến phản hồi của cácnhân viên khi ra quyết định tuyển dụng, chứ không chỉ đơn thuần dựa vào kết quảphỏng vấn. Không uống rượu Các cuộc phỏng vấn cho vị trí quản lý cấp cao thường được kết hợp với ăntrưa, ăn tối hoặc tại các sự kiện xã hội. Do dù tửu lượng mạnh đến đâu, bạn cũngđừng bao giờ chọn thức uống có cồn nếu không muốn “một phút lỡ lời”. Tránh các chủ đề “nóng” Co lẽ bạn đã thuộc nằm lòng rằng tôn giáo, chính trị là những chủ đề khôngnên bàn luận trong phỏng vấn. Nhưng bạn cũng đừng lỡ lời đề cập đến những chủđề quá nhạy cảm theo dòng thời sự như hôn nhân đồng giới, chuyện hậu trườngcủa sao…