Câu hỏi ôn tập - An toàn điện

CBKT ( trưởng hoặc phó chi nhánh,phânxưởng,trạm,phòng thí nghiệm,đội quản lý…)- Điều độ viên lưới điện ( trong trường hợp cầnthiết ), trưởng ca nhà máy.Những người này phải có trình độ an toàn bậc V,người cấp phiếu phải biết rỏ nội dung công việc,phạm vi và khối lượng công việc để đề ra các biệnpháp an toàn cần thiết và phân công người lãnh đạocông việc,người chỉ huy trực tiếp cũng như nhữngnhân viên của đơn vị công tác đủ khả năng thựchiện nhiệm vụ 1 cách an toàn....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Câu hỏi ôn tập - An toàn điệnCâu 1: Những người chịu trách nhiệm an toàn 4. Người cho phép đơn vị công tác vào làm việccủa PCT là ai ? Chịu trách nhiệm như thế nào ? (nhân viên vận hành).1.Người cấp phiếu (hoặc người ra lệnh công tác). - Người cho phép đơn vị công tác vào làm việc phải- CBKT ( trưởng hoặc phó chi nhánh,phân có trình độ AT bậc IV trở lên, chịu trách nhiệm vềxưởng,trạm,phòng thí nghiệm,đội quản lý…) việc thực hiện đầy đủ các BPAT cần thiết,thích hợp- Điều độ viên lưới điện ( trong trường hợp cần với đặc điểm công việc và nơi làm việc cũng nhưthiết ), trưởng ca nhà máy. thực hiện đầy đủ các thủ tục cho phép vào làm việc,Những người này phải có trình độ an toàn bậc V, tiếp nhận nơi làm việc khi kết thúc, ghi vào phiếungười cấp phiếu phải biết rỏ nội dung công việc, công tácc những mục theo yêu cầu và vào sổ vậnphạm vi và khối lượng công việc để đề ra các biện hành. Sau khi bàn giao nơi làm việc thì lưu giữpháp an toàn cần thiết và phân công người lãnh đạo phiếu vào cặp “ Phiếu đang làm việc” để theo dõi.công việc,người chỉ huy trực tiếp cũng như những 5. Nhân viên đơn vị công tác.nhân viên của đơn vị công tác đủ khả năng thực - Là công nhân được đào tạo, huấn luyện để làmhiện nhiệm vụ 1 cách an toàn. việc của xí nghiệp.2. Người lãnh đạo công việc. - Khi làm việc có cắt điện 1 phần hoặc gần nơi có- Những người được giao trách nhiệm lãnh đạo điện, trong mỗi ĐVCT có thể có 1 người có trình độcông việc theo phiếu là: CBKT,kỹ thuật viên,công AT bậc I với điều kiện ngoài người chỉ huy trực tiếpnhân lành nghề.Họ phải có đủ năng lực để đảm ra, trong ĐVCT có ít nhất 1 người có trình độ ATnhận nhiệm vụ,phải có trình độ an toàn bậc V. bậc III. Khi làm việc có cắt điện hoàn toàn hoặc xa- Người lãnh đạo công việc chịu trách nhiệm về số nơi có điện thì số nhân viên có trình độ AT bậc I dolượng,trình độ nhân viên trong đơn vị công tác sao người cấp phiếu hoặc người ra lệnh công tác quycho người chỉ huy trực tiếp đãm bảo khả năng giám định.sát an toàn họ trong khi làm việc.- Khi tiếp nhận nơi làm việc hay khi trực tiếp làm Câu 2. Hệ thống điều tốc tua bin nước phải đảmthủ tục cho phép đơn vị công tác vào làm việc, người bảo các điều kiện nào ?lãnh đạo công việc chịu trách nhiệm ngang với - Dừng, khởi động máy bằng tay và tự động.người cho phép vào làm việc về việc chuẩn bị nơi - Tổ máy làm việc ổn định ở tất cả các chế độ.làm việc,các biện pháp an toàn cũng như các điều - Tham gia điều chỉnh tần số của hệ thống năngkiện đặc biệt ghi trong phiếu. lượng.3. Người chỉ huy trực tiếp (hoặc người giám sát). - Khi thay đổi công suất của tổ máy, bộ điều tốc- Người chỉ huy trực tiếp có trình độ AT bậc IV trở phải chuyển động mềm mại, không có hiện tượnglên.Khi tiếp nhận nơi làm việc phải chịu trách giật.nhiệm kiểm tra lại và thực hiện đẩy đủ các BPAT - Tự động hạn chế độ mở lớn nhất của cánh hướngcần thiết.Phải bố trí, phân công và giám sát sao cho nước khi thay đổi cột nước.mọi người trong đơn vị tiến hành công việc 1 cách - Sau khi sửa chữa và trước khi đưa tổ máy vào vậnAT. hành thì phải kiểm tra ATĐ theo quy trình hiện hành,- Người chỉ huy trực tiếp chịu trách nhiệm về chất các thiết bị chính, thiết bị bảo vệ công nghệ, bộ liênlượng của các dụng cụ,trang bị AT sử dụng khi làm động khối, thiết bị phụ, thông tin liên lạc, đoviệc, phải liên tục có mặt tại nơi làm việc.Trường lường…hợp cần vắng mặt mà có người đúng chức danhđược phép thay thế thì phải bàn giao lại nơi làm Câu 3. Nêu các nguyên nhân gây ra cháy ?việc và PCT cho người đó.Nếu không có người thay 1. Do con người gây nên.thế thì phải rút toàn đơn vị công tác ra khỏi nơi làm - Sơ suất: Nguyên nhân này chủ yếu do con ngườiviệc. thiếu kiến thức, thiếu hiểu biết về phòng cháy và- Nếu đơn vị công tác do nơi khác cử đến,cán bộ gây ra như: Làm bếp không AT, sử dụng xăng đunphụ trách không đủ trình độ giám sát ATĐ, hoặc đơn bếp dầu, để bóng điện, đèn dầu sát vải dễ cháy…Từvị công tác là những người làm những công việc như trước đến nay nguyên nhân này thường chiếm tỉ lệnề, mộc, cơ khí…thì bên quản lý thiết bị phải cử cao trong tổng số các vụ cháy xẩy ra.người có đủ tiêu chuẩn để làm người giám - Cố ý vi phạm: Trong nhiều trường hợp do ý thứcsát.N ...