Danh mục tài liệu

ceo và hội đồng quản trị: phần 2 - nxb lao động xã hội

Số trang: 35      Loại file: pdf      Dung lượng: 845.91 KB      Lượt xem: 19      Lượt tải: 0    
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

phần 2 gồm các chương: một số vấn đề về quản trị công tycổ phần, quản trị công ty ở một số loại hìnhdoanh nghiệp đặc thù, ceo, hĐqt và vai trò dẫndắt sự thay đổi. mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
ceo và hội đồng quản trị: phần 2 - nxb lao động xã hộiChươngVI.Mộtsốvấnđềvềquảntrịcôngtycổphần1.KháiniệmquảntrịcôngtyVụCEOkiêmChủtịchHĐQTCôngtycổphầnmíađườngLaNgàđem17,7tỷđồngcủaCôngtyđầutưmuacổphiếucủa10côngtyđangniêmyếttrênsàngiaodịchchứngkhoán,vụlãnhđạoCôngtyCổphầnXuấtnhậpkhẩuthủysảnHàNội(SeaprodexHaNoi)dùng16,360tỷđồngtiềnvốnkinhdoanhmuacổphiếutrênthịtrườngOTCnhưnhữngtiếngchuôngbáođộng,cảnhbáovềtìnhtrạngquảntrịcôngty(corporategovernance)cònnhiềuthiếusót.ỞViệtNamhiệnnay,nhữngviphạmtrongquảntrịcôngtycórấtnhiều,từviệcChủtịchHĐQTbỏquaýkiếncổđông,Đạihộiđồngcổđôngđượctổchứcqualoa,hìnhthứcđếnchuyệnChủtịchHĐQT,CEOlấytiềncủacôngtychidùngcánhân,đầutưvàonhữngdựáncólợichogiađìnhmình…Điềuđángnóilà,trongkhiởnhiềunướctrênthếgiớinhưMỹ,cácnướctrongLiênminhchâuÂuvàcảTrungQuốcđãcónhữngquyđịnhriêngvềcácchuẩnmựcquảntrịcôngtyđểhạnchếbớtvấnđềviphạmlợiíchcủacổđôngthìphápluậtViệtNamhầunhưkhôngcómộtđiềuluậtnàoquyđịnhrõràngvềchếtàiđốivớicáchànhviviphạmlợiíchcổđông.VấnđềcơbảntrongquảntrịcôngtyởViệtNam,theocácnghiêncứuchothấy,nằmởsựmâuthuẫnlợiíchcủangườiđạidiệnchotoànbộcổđông(ChủtịchHĐQT,cácthànhviênHĐQT,Tổnggiámđốc)vớichínhcáccổđôngtrongcôngty.Nhưngngườinàycóthểhànhđộngvìlợiíchcủabảnthânmình,giađìnhmìnhhayvìlợiíchcủamộtbộphậncổđôngcóthếlựcnàođómàphươnghạiđếnquyềnlợicủamộtsốcổđônghaytoànbộcổđôngtrongcôngty.NhữngnghiêncứumớiđâycủaMcKinsey&Company,CreditLyonnaisSecuritiesAsiavàNgânhàngThếgiớichothấycósựtươngquanchặtchẽgiữaviệcthựchiệnquảntrịcôngtyvớigiácổphiếuvàkếtquảhoạtđộngcủacôngtynóichung.Theođó,quảntrịtốtsẽmanglạihiệuquảcaochonhàđầutư,nhiềulợiíchhơnchocácthànhviênkháctrongcôngty.Ngượclại,quảntrịkhôngtốtthườngdẫnđếnnhữnghậuquảxấu,thậmchíphásảncôngty.SựsụpđổcủamộtsốcôngtylớntrênthếgiớinhưEnron,WorldCom,TycoInternational,Daewoo…haynhữngvụbêbốiởcácTổngcôngtynhànướccủaViệtNamđềucónguyênnhânsâuxatừviệcthựchiệnquảntrịdoanhnghiệpkhôngtốt.ỞViệtNam,đềtàiquảntrịcôngtyđangtrởthànhvấnđềthờisựnónghổi,thuhútsựquantâmcủacácnhànghiêncứu,nhữngnhàquảnlýdoanhnghiệp,củanhàđầutưvàcổđông.Tuyđangngàycàngthuhútsựquantâmtừnhiềuphía,kháiniệmquảntrịcôngtycònrấtmớimẻ.Theomộtcuộcđiềutradànhcholãnhđạo85doanhnghiệplớnởViệtNamdoIFC/MPDFthựchiện,chỉcó23%sốngườiđượchỏiđãhiểukháiniệmvànguyêntắccơbảncủa“quảntrịcôngty”.Nhiềugiámđốcđượcphỏngvấnvẫncònlẫnlộngiữaquảntrịcôngtyvớiquảnlýtácnghiệp(baogồmđiềuhànhsảnxuất,quảnlýmarketing,quảnlýnhânsự,v.v...)Córấtnhiềuđịnhnghĩavềquảntrịcôngtyđãđượcđưaratùymứcđộ,bốicảnh,mụctiêunghiêncứuvấnđềnày.CáccôngtyniêmyếtchịusựđiềuchỉnhcủacácquyđịnhvềquảntrịcôngtytheoLuậtDoanhnghiệpnăm2005,LuậtChứngkhoánnăm2006vàQuyếtđịnh12/2007/QĐ-BTCngày13tháng3năm2007vềviệcbanhànhQuychếquảntrịcôngtyápdụngchocáccôngtyniêmyếttrênSởGiaodịchChứngkhoán/TrungtâmGiaodịchChứngkhoán(“Quyếtđịnh12”)vàQuyếtđịnh15/2007/QĐ-BTCngày19tháng3năm2007vềviệcbanhànhĐiềulệmẫuápdụngchocáccôngtyniêmyếttrênSởGiaodịchChứngkhoán/TrungtâmGiaodịchChứngkhoán(“Quyếtđịnh15”).Theochúngtôi,cácdoanhnghiệpViệtNamchưaphảilàcôngtyniêmyếtcũngnênbắtđầunghiêncứuápdụngnhữngnguyêntắcquảntrịcôngtyđểgópphầnlàmtănghiệuquảhoạtđộng,tănggiátrịphầnvốngópvànângcaouytínđốivớinhàđầutư.TheoQuyếtđịnh12,“quảntrịcôngty”làhệthốngcácquytắcđểđảmbảochocôngtyđượcđịnhhướngđiềuhànhvàđượckiểmsoátmộtcáchcóhiệuquảvìquyềnlợicủacổđôngvànhữngngườiliênquanđếncôngty.NhưvậyởViệtNam,địnhnghĩachínhthốngnhấnmạnhquảntrịcôngtylàhệthốngquytắc,đòihỏiphảithiếtlậpcácquytắcchotấtcảcáchoạtđộngcủacôngtyvớiBộquytắcquảntrịcôngty.Trongđịnhnghĩacũngnhấnmạnhđếnmụctiêucânđốigiữađịnhhướng,kiểmsoát(tráchnhiệmcủaHĐQT)vàđiềuhành,quảnlýcáchoạtđộngkinhdoanhcủacôngty(tráchnhiệmcủaBangiámđốc)mộtcáchhiệuquả.Sứmệnhcaonhấtcủaquảntrịcôngtyđượcđưaralàvìquyềnlợicủacổđôngvànhữngngườicóquyềnlợiliênquan.HĐQTvàBangiámđốccótráchnhiệmtạoranhữnggiátrịbềnvữngchocáccổđôngvàđạidiệncủanhữngngườicóquyềnlợiliênquanđếncôngty.Dướigócđộkhác,quảntrịcôngtyđượcđịnhnghĩanhưmộthệthốngthôngquađócôngtyđượcđịnhhướng,điềuhànhvàkiểmsoátnhằmđápứngquyềnlợicủanhàđầutư,củang ...

Tài liệu có liên quan: