Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tổ chức công tác tiền lương ở xí nghiệp thoát nước số 3 - 1

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Lời nói đầu Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng, và đạt hiệu quả cao. Như vậy, nhìn từ góc độ "Những vấn đề cơ bản trong sản xuất" thì lao động là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay nền kinh tế bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao sẽ trở...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tổ chức công tác tiền lương ở xí nghiệp thoát nước số 3 - 1Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Lời nói đầu Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động cónăng suất, có chất lượng, và đạt hiệu quả cao. Như vậy, nhìn từ góc độNhững vấn đề cơ bản trong sản xuất thì lao động là một trong những yếu tốquan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiệnnay nền kinh tế bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trítuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao sẽ trở thành nhân tố hàng đầu trong việc tạora năng suất cũng như chất lượng lao động. Trong quá trình lao động ngườilao động đã hao tốn một lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trìnhsản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuấtsức lao động. Trên cơ sở tính toán giữa sức lao động mà người lao động bỏ ravới lượng sản phẩm tạo ra cũng như doanh thu thu về từ lượng những sảnphẩm đó, doanh nghiệp trích ra một phần để trả cho người lao động đó chínhlà tiền công của người lao động (tiền lương). Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bùđắp sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Xét về mối quan hệ thì laođộng và tiền lương có quan hệ mật thiết và tác động qua lại với nhau. Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố conngười luôn đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả n ăngcủa mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiềnlương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xãhội, bảo hiểm y tế, kinh phí Công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sựquan tâm của toàn xã hội đến từng người lao động. Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trongnhững vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việchạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vàogiá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trênthị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đó cũng góp cho người lao động thấy đượcKim Phượng Kế toán - K33Chuyên đề thực tập tốt nghiệpquyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúcđẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Mặt khác việc tínhđúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động cũng làđộng lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triểncủa doanh nghiệp. Là một doanh nghiệp Nhà nước, nên đối với Công ty Thoát n ước HàNội việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toánkịp thời nhằm nâng cao đời sống, tạo niềm tin, khuyến khích người lao độnghăng say làm việc là một việc rất cần thiết luôn được đặt ra hàng đầu. Nhậnthức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Xí nghiệp thoát nước số 3thuộc Công ty Thoát nước Hà Nội tôi đã chọn đề tài: Tổ chức kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộcCông ty Thoát nước Hà Nội. Chuyên đề gồm 3 phần: Phần I: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương ở doanh nghiệp. Phần II: Tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theolương ở Xí nghiệp thoát nước số 3 trực thuộc Công ty Thoát nước Hà Nội. Phần III: Đánh giávề tổ chức kế toán của Xí nghiệp Thoát nước số 3thuộc Công ty Thoát nước Hà Nội. Trong quá trình thực tập nghiên cứu, sưu tầm tài liệu tôi được sự quantâm hướng dẫn tận tình của thầy giáo Chu Thành, được sự giúp đỡ của toànthể cán bộ nhân viên phòng Thống kê kế toán Xí nghiệp thoát nước số 3 thuộcCông ty thoát nước Hà Nội đã tạo điều kiện cho tôi hoàn thành chuyên đềnày. Tôi xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự góp ý để nâng caothêm chất lượng của đề tài.Kim Phượng Kế toán - K33Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phần thứ nhấtNhững lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệpI. Khái niệm, đặc điểm tiền lương, nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương 1. Khái niệm tiền lương và bản chất kinh tế của tiền lương a. Khái niệm về tiền lương Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời là quá trình tiêu haocác yếu tố cơ bản (Lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động). Trongđó, lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụngcác tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành cácvật phẩm có ích cho nhu cầu sinh hoạt của mình. Để đảm bảo tiến hành liêntục quá trình tái sản xuất, trước hết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức laođộng, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạngthù lao lao động. Tiền lương (tiền công) chính là phần thù lao lao động được ...