Chuyên đề tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm y tế ”

Tham khảo luận văn - đề án chuyên đề tốt nghiệp: “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung tâm y tế ”, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chuyên đề tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Trung tâm y tế ” TRƯỜNG……………… KHOA…………….. Báo cáo tốt nghiệpĐỀ TÀI:Kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Trung tâm y tế GVHD: Nguy ễn Hữu PhúCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP MỤC LỤC   TrangLỜI MỞ ĐẦU ................................................................ ............................. 1PHẦN I : LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHO ẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ H ÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP.............. 2 I.KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG ............... 2 1. Khái niệm ........................................................................................... 2 2. Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương........................................................ 2 3. Ý nghĩa tiền lương .............................................................................. 2 II. QUỸ LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT, KPCĐ ........................... 3 1. Quỹ lương........................................................................................... 3 2. Quỹ BHXH......................................................................................... 3 3. Quỹ BHYT ......................................................................................... 4 4. Kinh phí Công Đoàn ........................................................................... 4 III.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG .............................................................. 5 1. Khái niệm lương thời gian ................................................................. 5 2. Hình thức trả lương theo thời gian ...................................................... 5 3. Các hình thức lương thời gian ................................ ............................. 5 IV.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ... 6 1.Chứng từ sử dụng ................................ ................................ ................ 6 2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ................. 14PHẦN II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃHÀ TĨNH .............................................................................................. 19 I. Giới thiệu khái quát chung về đơn vị .................................................. 19 1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị ..................................... 19 2. Tổ chức bộ máy quản lý ................................................................ .... 20 3. Tổ chức bộ máy kế toán ...................................................................... 22 Trang số :1SVTH : Đinh Thanh Tuấn GVHD: Nguy ễn Hữu PhúCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP II.THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ.................. 25 1. Phương pháp tính lương tại đơn vị ...................................................... 25 2. Kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương .............................. 26PHẦN III : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HO ÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾTOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHO ẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNGTÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH ................................ ................................... 38 I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NÓI CHUNG VÀ KẾ TOÁNTIỀN LƯƠNG NÓI RIÊNG ........................................................................... 38 1. Ưu điểm ........................................................................................... 38 2. Nhược điểm ................................................................ ....................... 38 II. NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆNCÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ ......................................................... 40KẾT LUẬN .............................................................................................. 42 Trang số :2SVTH : Đinh Thanh Tuấn GVHD: Nguy ễn Hữu PhúCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU Như chúng ta đã biết trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tốkhông thể thiếu được trong quá trình hoạt động đều bất kỳ một doanh nghiệp nào nóichung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức củ ...