Đề tài 'Phân tích công tác tiền lương, tiền thưởng ở Tổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện'

Công ty CP Dệt-May Hà Nội thuộc Tổng Công ty Dệt May Việt Nam, chuyên sảnxuất gia công hàng xuất khẩu. Công ty đang từng bước thay đổi theo sự đổi mớichung của cả nước, đổi mới công nghệ nâng cao năng suất lao động, đảm bảo chấtlượng sản phẩm, Công ty không ngừng hoàn thiện công tác quản lý và cơ cấu tổchức bộ máy quản lý. đồng thời từng bước thực hiện các hình thức phân phối tiềnlương nhằm đảm bảo sự công bằng, hợp lý tạo ra động lực thúc đẩy người laođộng, dẫn tới việc tăng...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài “Phân tích công tác tiền lương, tiền thưởng ở Tổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện”Khoa Kinh Tế và Quản Lý Đồ án tốt nghiệp Luận vănĐề tài “Phân tích công tác tiền lương, tiền thưởng ởTổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giảipháp hoàn thiện” 1SV : NGUYỄN NGỌC SINH _ QTDN-K48Khoa Kinh Tế và Quản Lý Đồ án tốt nghiệp Mục lụcLỜI MỞ ĐẦU ..........................................................................................8CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP ...10 1.1. Tổng quan về tiền lương................................................................................ 10 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương và Các nguyên tắc tiền lương ....... 13 1.3. Tổng quỹ lương.............................................................................................. 15 1.3.1. Khái niệm, thành phần tổng quỹ lương ................................................... 15 1.3.2. Các phương pháp xác đ ịnh tổng quỹ lương ............................................. 16 1.4. Các phương pháp xác định đơn giá tiền lương ............................................ 18 1.5. Phương pháp chia lương cho các bộ phận.................................................... 20 1.6. Các chế độ tiền lương ................................ .................................................... 20 1.7. Các hình thức trả lương ở doanh nghiệp ................................ ..................... 22 1.7.1. Trả lương theo thời gian .......................................................................... 23 1.7.2. Trả lương theo sản phẩm ................................................................ ......... 25 1.8. Tiền thưởng ................................................................................................ ... 28 1.8.1. Các hình thức tiền thưởng ....................................................................... 28 1.8.2. Phương pháp phân phối tiền thưởng ....................................................... 29CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY ...........30DỆT - MAY HÀ NỘI ...............................................................................30 2.1. Đặc điểm chung của Công ty CP Dệt May HN ................................ ......... 30 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng Công ty CP Dệt May HN . 30 2.1.2. Chức năng, Nhiệm vụ của Tổng Công ty CP Dệt May HN ..................... 31 2.1.3. Quy trình công nghệ sản xuất................................ ................................ .. 33 2.1.4. Hình thức tổ chức sản xuất và kết cấu sản xuất của Tổng Công ty CP Dệt - May Hà Nội ..................................................................................................... 34 2.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Tổng Công ty ................................. 36 2.2. Cơ cấu lao động của công ty ................................................................ ......... 39 2.3. Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động .......................................... 40 2.4. Tình hình sử dụng thời gian lao động................................ ........................... 41 2.5. Năng suất lao động ........................................................................................ 43 2.6. Tuyển dụng và đào tạo lao động ................................................................ ... 44 2.7. Xác đ ịnh tổng quỹ lương và đơn giá tiền lương của công ty........................ 46 2.7.1. Xác định quỹ lương kế hoạch ................................ ................................ .. 46 2.7.2. Tình hình thực hiện tổng quỹ lương........................................................ 47 2.7.3. Xác định quỹ lương thực tế của các bộ phận........................................... 48 2.7.3.1. Khoán quỹ lương cho các bộ phận .................................................... 48 2.7.3.2. Tính quỹ tiền lương nhà máy sợi ...................................................... 48 2SV : NGUYỄN NGỌC SINH _ QTDN-K48Khoa Kinh Tế và Quản Lý Đồ án tốt nghiệp 2.7.3. Nguồn hình thành quỹ lương ................................ ................................ .. 51 2.8. Các hình thức trả lương ở công ty ................................................................ 51 2.8.1. Hình thức lương và thời gian ................................................................. 51 (chèn bảng lương)2.8.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm ....................... ...