Đồ án tốt nghiệp Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long

Tiền lương (hay tiền công) là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đồ án tốt nghiệp Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng LongChuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 Đồ án tốt nghiệp Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng LongGiáo Viên Hướng Dẫn 1 TS. Nguyễn Viết TiếnChuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 Mục lục TrangLời nói đầu ........................................................................................................................ 1Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanhnghiệp ............................................................................................................................... 3I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương ....................................................... 31. Tiền lương ..................................................................................................................... 31.1. Khái niệm ................................................................................................................... 31.2. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương ...................................................... 41.3 Nguyên tắc tính lương.................................................................................................. 71.4. Các hình thức trả lương:............................................................................................ 101.5. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp ........................................................................... 112. Các khoản trích theo lương .......................................................................................... 123. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán ........................................................................... 123.1. Yêu cầu quản lý ........................................................................................................ 123.2. Nhiệm vụ kế toán ...................................................................................................... 13II. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành........................................................................................................................................ 141. Kế toán lao động tiền lương ......................................................................................... 141.1. Hạch toán lao động ................................................................................................... 141.2. Kế toán tổng hợp tiền lương ...................................................................................... 15III. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương............ 201. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ............. 202. ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. ............. 212.1. Tiền lương với tư cách là yếu tố chi phí đầu vào của quá trình sản xuất..................... 22Chương II.Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công tycầu IThăng Long ..................................................................................................................... 24I.Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của công ty cầu I Thăng Long.241. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác quản lý của công ty ....................... 242. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán. .............................................................................. 26II. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu IThăng Long ..................................................................................................................... 271. Xây dựng quỹ lương .................................................................................................... 272 .Xây dựng đơn giá tiền lương........................................................................................ 283 .Phương pháp trả lương................................................................................................. 293.1. Nguyên tắc trả lương3.2. Phương pháp trả lương4.Hạch toán các khoản trích theo lương ........................................................................... 395. Các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương ................................................................... 425.1.Các khoản phụ cấp5.2. Các hình thức tiền thưởng6.Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán............................................................... 436.1.Sổ kế toán tổng hợpChương III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtại công ty cầuI Thăng Long ............................................................................................ 50I. Đánh giá công tác tiền lương của công ty cầu I Thăng Long ......................................... 50II. Cơ sở đề ra giải pháp................................................................................................... 511 . Căn cứ vào các quy định của nhà nước ....................................................................... 51III. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương .................................................... 53Giáo Viên Hướng Dẫn 2 TS. Nguyễn Viết TiếnChuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B21. Xây dựng các quy chế ....................................... ...