ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP - Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên

Ngày nay, tin học đã có những bước tiến nhanh chóng về ứng dụng của nó trong mọi lĩnh vực của cuộc sống trên phạm vi toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng.Tin học được người ta quan tâm và nhắc đến nhiều hơn bao giờ hết vì nó là một phần không thể thiếu trong cuộc sống văn minh,góp phần đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước, tiến đến nền kinh tế tri thức. Máy vi tính cùng với những phần mềm là công cụ đắc lực giúp ta quản...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP - Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Đề tài:Quản Lý Cán Bộ Giáo Viên Ngày nay, tin học đã có những bước tiến nhanh chóng về ứng dụng củanó trong mọi lĩnh vực của cuộc sống trên phạm vi toàn thế giới nói chungvà Việt Nam nói riêng.Tin học được người ta quan tâm và nhắc đến nhiềuhơn bao giờ hết vì nó là một phần không thể thiếu trong cuộc sống vănminh,góp phần đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá đấtnước, tiến đến nền kinh tế tri thức. Máy vi tính cùng với những phần mềmlà công cụ đắc lực giúp ta quản lý, tổ chức, sắp xếp và xử lý công việc mộtcách nhanh chóng và chính xác.Ở Việt Nam hiện nay, máy tính điện tử đặc biệt là máy vi tính trong nhiềunăm qua đã được sử dụng rất rộng rãi. Sự phát triển của tin học, các côngnghệ phần mềm, phần cứng, các tài liệu tham khảo đã đưa chúng ta từngbước tiếp cận với công nghệ thông tin trong mọi lĩnh vực nhằm đáp ứngnhu cầu của con người.Quản lý cán bộ là một đề tài không còn mới mẻ với các bài toán quản lý.Việc đưa tin học vào ứng dụng để quản lý là rất hữu ích, vì chúng ta phảibỏ ra rất ít thời gian mà lại thu được hiệu quả cao, rất chính xác và tiện lợinhanh chóng.Trong phạm vi bài kiểm tra nhóm chúng e m đã được đề cậpđến vấn đề “Quản lý cán bộ” ở trường ĐHSPKT Hưng Yên bằng máy vitính. Chương trình được thiết kế trên ngôn ngữ Visual Basic6.0 chạy trênmôi trường Windows. Với khoảng thời gian không nhiều, vừa phân tích thiết kế, nghiêncứu tìm hiểu khai thác ngôn ngữ mới, vừa thực hiện chương trình quả làkhó khăn đối với chúng em. Bởi “Quản lý cán bộ” là một đề tài có nộidung rộng, mặt khác khả năng am hiểu về hệ thống của nhóm em vẫn cònnhiều hạn chế.Xong cùng với sự nỗ lực của nhóm và sự quan tâm giúp đỡtận tình của Ban lãnh đạo khoa công nghệ thông tin, sự góp ý của các thầycô giáo cùng toàn thể các bạn trong lớp, các anh chị khoá trước. Đặc biệt làsự chỉ bảo tận tình của thầy Nguyễn Minh Quý nhóm em đã hoàn thành bàitập của mình theo đúng thời gian quy định. Tuy nhiên trong quá trình làmvẫn còn có nhiều sai xót nên chúng em rất mong nhận được những ý kiếnđóng góp của thầy cùng toàn thể các bạn trong lớp để bài tập của chúng e mđược hoàn thiện. Chúng em xin chân thành cảm ơn thầy! Mục Lục TrangLời nói đầu………………………………………………………... 1Phần I:Tổng quan đề tài…………………………………………. 4I. Mục đích, yêu cầu của đề tài…………………………………… 4II. Đặc tả hệ thống………………………………………………… 4Phần II: Mô tả hệ thống cũ………………………………………... 5I. Mô tả hệ thống cũ………………………………………………. 5II. Yêu cầu đối với công tác quản lý hiện nay…………………….. 7Phần III: Phân tích thiết kế hệ thống……………………………… 8I. Thông tin đầu vào………………………………………………. 8II. Thông tin đầu ra……………………………………………….. 8III. Chức năng hệ thống …………………………………………... 9IV. Đặc tả hệ thống ……………………………………………….. 9V. Biểu đồ phân cấp chức năng…………………………………… 12VI. Biểu đồ luồng dữ liệu…………………………………………. 13VII. Thiết kế cơ sở dữ liệu………………………………………... 19VIII. Mô hình quan hệ…………………………………………….. 26IX. Thiết kế giao diện …………………………………………….. 28Nhiệm vụ của từng thành viên: Phần I và phần II do Nguyễn Thị Hạnh. Phần III:I,II,III,IV,V,VI do Nguyễn Thị Dịu. Phần III:VII,VIII,IX do Nguyễn Thị Lương PHẦN I:TỔNG QUAN ĐỀ TÀII.Mục đích, yêu cầu của đề tài. Công tác Quản lý cán bộ giáo viên trong trường đại học đòi hỏiphải luôn xử lý các thông tin một cách chính xác và kịp thời. Hiện nay, ở rất nhiều trường việc quản lý cán bộ vẫn được thực hiệnbằng phương pháp thủ công đó là lưu dữ liệu dưới dạng các túi hồ sơ. Khicần tìm đến lý lịch của một ai đó thì người quản lý sẽ phải mất rất nhiềuthời gian để tìm kiếm và sẽ phức tạp hơn khi phải cập nhật hay xoá sửa hồsơ về một cán bộ nào đó. Với những yêu cầu và tính chất của công việc quản lý, việc đưa hệthống vào xử lý bằng phần mềm có sẵn là một yêu cầu cấp thiết hiện nay.Nó sẽ giúp giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và chất lượng cao. Hệ thống quản lý cán bộ trong trường ta được xây dựng dựa trênmáy tính cần phải khắc phục được những nhược điểm cũ của hệ thống,giúp cho việc quản lý được đơn giản chính xác và dễ dàng hơn.II. Đặc tả hệ thống Việc quản lý CBGV gồm những công việc sau Một người khi mới được vào làm việc cần nộp hồ sơ. Người quản lýthu nhận hồ sơ gồm những thông tin về lý lịch hồ sơ của người đó thôngqua túi hồ sơ. Khi người đó được nhận vào làm việc, người quản lý lưu thôngtin của người đó để tiện cho việc theo dõi. Trong quá trình công tác, người quản lý sẽ theo dõi để khi cầnnhập hồ sơ mới, sửa hồ sơ, in hồ sơ hay có người thôi việc, chuyển đi haynghỉ hưu thì huỷ hồ sơ hay lưu hồ sơ chuyển. ...