Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công!

Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công!Đối với rất nhiều doanh nhân, công việc kinh doanh của họ trở thành một cuộc chạy đua không ngừng. Sau khi trèo lên được đỉnh cao thứ nhất, họ lại vội vã chinh phục đỉnh cao thứ hai. Công việc không còn đem lại cho họ niềm vui. Tại sao vậy? Điều gì đã đánh cắp cảm giác vui sướng sau mỗi thành công?Hội chứng tự đốt cháy Một lần, đến gặp bác sĩ tâm lý là một chủ doanh nghiệp thành đạt. Ông thổ lộ rằng cảm thấy kiệt quệ cả tinh...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công! Doanh nhân mệt mỏi vì... thành công! Đối với rất nhiều doanh nhân, công việc kinh doanh của họ trở thành một cuộcchạy đua không ngừng. Sau khi trèo lên được đỉnh cao thứ nhất, họ lại vội vã chinhphục đỉnh cao thứ hai. Công việc không còn đem lại cho họ niềm vui. Tại sao vậy?Điều gì đã đánh cắp cảm giác vui sướng sau mỗi thành công? Hội chứng tự đốt cháy Một lần, đến gặp bác sĩ tâm lý là một chủ doanh nghiệp thành đạt. Ông thổ lộrằng cảm thấy kiệt quệ cả tinh thần lẫn thể chất và không còn hứng thú trong côngviệc. Ông ví mình như một chiếc lá bị cuốn theo dòng nước. Sau mỗi một lần thựchiện thành công một dự án, ông đều tự nhủ: “Công việc đã kết thúc – chẳng còn điềugì phải suy nghĩ nữa, cần phải nhanh chóng bắt tay vào một việc mới”. Ông không còncảm nhận được niềm vui của thành công. Giống như nhiều doanh nhân, người đàn ông này bị hội chứng tự đốt cháy.Nguyên nhân nằm ở chỗ, nguồn không khí nuôi dưỡng tinh thần ông chính là... lờikhen của những người xung quanh. Khi còn bé, thì đó là lời khen của bố mẹ và thầy côgiáo. Giờ đây, ông chờ lời khen của những người có uy tín đối với mình. Và thảm họanằm ở chỗ: ông đã đạt tới đỉnh cao trong kinh doanh, không còn ai có đủ tầm để bancho ông lời khen ngợi nữa. Còn bản thân nhà doanh nghiệp lại không có thói quen tựkhen mình. Nhà tâm lý đã khuyên ông tự chuyển vai trò: không phải là người nhận lời khenngợi nữa mà hãy ban phát lời khen cho những người đã giúp mình trong công việc.Với cách này, ông đã bắn mũi tên trúng hai đích: cảm thấy vui trước thành công màkhông cần chờ đợi lời khen của người khác, đồng thời động viên tất cả nhân viên vươntới thành công mới. Không hiếm các doanh nhân có tâm sự rằng: không có chủ doanh nghiệp nào lạikhông tự hào trước những thành công của mình, nhưng đồng thời họ cũng gần nhưkhông bao giờ có cảm giác hài lòng. Đối với họ: kinh doanh giống như đi trên chiếc xeđạp. Khi anh đạp pê-đan thì chiếc xe tiến về phía trước, nhưng khi ngừng đạp thì mọithứ đều đứng lại. Giống như anh đã đạt được nhiều thứ, nhưng tất cả đều là quá khứ,còn trên cương vị là một doanh nhân thì phải biết lo lắng cho tương lai. Không đượcquyền nhìn xuống chân mà phải tiến lên phía trước. Hoặc có một nữ doanh nhân than thở rằng: bà có tất cả mọi thứ mà mọi ngườimong ước – ba đứa con, sự nghiệp, tiền bạc. Có thể nói là tất cả trừ một điều duy nhấtcảm giác vui sướng trước thành công của mình và người thân. Bà nói: tôi lên kế hoạchcho tương lai, thực hiện chúng, kết thúc dự án thứ nhất, tôi bắt tay vào dự án thứ hai...không còn lúc nào mà vui sướng. Bà tâm sự: tôi có thói quen phân tích những sai lầm của mình và rút kinhnghiệm sau mỗi thất bại. Nhưng khi bạn chỉ nghĩ đến những mục tiêu thì càng ngày nólại càng cao hơn. Không có điểm dừng và rất mệt mỏi. Chỉ mới gần đây, khi nghiêncứu thánh kinh Biblia, tôi mới hiểu ra rằng: con người cần phải vui sướng trước mỗichiến thắng của mình, phải coi đó là một ngày hội, cần phải tạo ra cho mình cách nhìnnhận tích cực trong cuộc sống nói chung và trong kinh doanh nói riêng. «Phải khiêm nhường!» Theo lời của các chuyên gia tâm lý, những người không biết vui với nhữngthành công của mình chia làm ba loại. Loại thứ nhất là những người từ bé đã quen sống lý tính và có mục đích. Thậmchí, đối với họ không tồn tại khái niệm “niềm vui”. Loại thứ hai là những người có thói quen chờ niềm vui do người khác đem lại.Đó có thể là bố mẹ, thày cô giáo, sếp... Những người này thông thường bi quan và mâuthuẫn, một mặt họ coi khinh những thành công của người khác, nhưng mặt khác lại rấtphụ thuộc vào sự đánh giá của mọi người xung quanh. Loại thứ ba là những “siêu nhân” – họ không thể hiện niềm vui vì sợ làm xấu đihình ảnh của mình. Đối với những “siêu nhân” thì bất cứ một sự thể hiện tình cảm nào,trong đó có cả việc bày tỏ niềm vui trước thành công đều đồng nghĩa với sự yếu đuối.Có thể nói đối với họ: “Chẳng có gì mà vui sướng khi tôi chưa được vào danh sáchnhững người giàu có nhất của tạp chí Forbes”. Các chuyên gia tâm lý cho rằng nền giáo dục Đông Âu (kể cả Việt ) đã tạo ra hệthống giáo dục với quá nhiều cấm đoán không cần thiết. Đối với nhiều người thuộc lứatuổi ngoài 35, từ nhỏ hằn sâu vào tiềm thức câu nói “phải khiêm nhường”, và điều nàylàm cho họ có thói quen kìm nén mọi tình cảm của mình. Hoặc họ quen cho rằng, cuộcsống là hai đường đen trắng rõ ràng, và thành công là do số phận đem lại. Đã đến lúcnhững người này phải cảm ơn bản thân, chứ không phải số phận, vì thành công củamình. Một chủ doanh nghiệp lại cho rằng, không biết vui trước thành công của mìnhlà điểm đặc trưng của những ông chủ tập trung hết tinh lực cho quá trình đấu tranh đểvươn lên. Họ quen sống trong điều kiện thúc bách và căng thẳng không còn thời gianđâu mà để ý đến những th ...