The thesis research followed a constructivist assumption to claim knowledge. The strategy of inquiry was the case study taking the multiple-case, comparative design. Three case studies were conducted in this thesis. The research method mainly relied on open-ended interviews supported by semi-structured interviews and triangulations using documentation and archival records. It basically took the qualitative approach. The three case study organisations are typical large organisations and major employers of the Hong Kong IT workforce.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Doctoral thesis of Project Management: Exploring contingent employment policy in IT – impacts upon IT project management capabilities enhancement in large Hong Kong organisations
Doctoral thesis of Project Management: Exploring contingent employment policy in IT – impacts upon IT project management capabilities enhancement in large Hong Kong organisations
Số trang: 360
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.28 MB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Doctoral thesis of Project Management Doctor of Project Management IT project management Contingent employment Organisational learning Hong KongTài liệu có liên quan:
-
4 trang 257 0 0
-
8 trang 58 0 0
-
Ebook Procurement systems - A cross industry perspective: Part 2
245 trang 37 0 0 -
11 trang 31 0 0
-
Báo cáo nghiên cứu khoa học QUAN HỆ KINH TẾ VIỆT NAM - ĐÀI LOAN THỰC TRẠNG VÀ TRIỂN VỌNG
10 trang 27 0 0 -
Báo cáo nghiên cứu khoa học TRUNG QUỐC - TÁC ĐỘNG CỦA VIỆC GIA NHẬP WTO TỚI NGÀNH CÔNG NGHIỆP
10 trang 26 0 0 -
7 trang 25 0 0
-
Hồng Kong – Thành phố không bao giờ ngủ
3 trang 23 0 0 -
Báo cáo nghiên cứu khoa học Thể nghiệm mộng ảo của các tác giả CỔ ĐẠI TRUNG QUỐC
13 trang 21 0 0 -
Báo cáo nghiên cứu khoa học Quan hệ ASEAN – Trung Quốc 15 năm nhìn lại
14 trang 18 0 0
