Dự báo xu hướng phân bố lao động ở khu vực nông thôn tỉnh An Giang giai đoạn 2019-2025

Bài viết sử dụng các phương trình dự báo việc làm trong các ngành kinh tế theo phương pháp hồi quy OLS để dự báo số lượng lao động có việc làm theo giới tính, nhóm tuổi, ngành, nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật, hình thức sở hữu, vị thế công việc; từ đó tìm ra xu hướng việc làm và phân bố lao động ở khu vực nông thôn trên địa bàn tỉnh An Giang giai đoạn 2019-2025.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Dự báo xu hướng phân bố lao động ở khu vực nông thôn tỉnh An Giang giai đoạn 2019-2025 AGU International Journal of Sciences – 2020, Vol. 24 (1), 8 – 17 DỰ BÁO XU HƯỚNG PHÂN BỐ LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH AN GIANG GIAI ĐOẠN 2019 - 2025 Trần Thị Kim Liên1, Hoàng Thu Hằng2 1 Trường Đại học An Giang, ĐHQG-HCM 2 Viện Khoa học Lao động và Xã hội Thông tin chung: ABSTRACT Ngày nhận bài: 25/09/2019 Ngày nhận kết quả bình duyệt: This paper utilizes equation of labour forecast in economic sectors by using 22/10/2019 OLS method to estimate quantity of employed labour by gender, age, sector, Ngày chấp nhận đăng: occupation, technical skills, possession, job status. By this way, it is able to 02/2020 find labour trend, labour distribution in rural areas of An Giang province, in Title: the period of 2019-2025. The forecast result will provide more evidence for The estimate labour trend, the province in making policy of labour development, labour allocation and labour distribution in rural distribution that is appropriate to local area as well as socio-economic areas of An Giang province in development policy in rural areas in the forthcoming time. the period of 2019-2025 Keywords: TÓM TẮT Predict, labour distribution, labour allocation, rural area Bài viết sử dụng các phương trình dự báo việc làm trong các ngành kinh tế theo phương pháp hồi quy OLS để dự báo số lượng lao động có việc làm theo Từ khóa: Dự báo, phân bố lao động, giới tính, nhóm tuổi, ngành, nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật, hình thức sở phân công lao động, khu vực hữu, vị thế công việc; từ đó tìm ra xu hướng việc làm và phân bố lao động ở nông thôn khu vực nông thôn trên địa bàn tỉnh An Giang giai đoạn 2019-2025. Kết quả dự báo sẽ là cơ sở cho Tỉnh đưa ra những chính sách phát triển nguồn lao động và phân bố lao động phù hợp với cộng đồng dân cư cũng như chính sách phát triển kinh tế-xã hội khu vực nông thôn trong thời gian tới.1. GIỚI THIỆU nền tảng phát triển thương mại - dịch vụ,Những năm gần đây, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh công nghiệp chế biến và xây dựng.An Giang xác định phát triển nguồn nhân lực phải (Đảng bộ tỉnh An Giang, 2016).gắn với quá trình đổi mới chất lượng đào tạo, đáp Do đó, mục tiêu xây dựng nguồn lực muốn đápứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hộiđại hóa và hội nhập quốc tế. Lấy năng suất, chất nhập quốc tế; để tạo thành động lực tổng hợplượng, hiệu quả lao động làm căn cứ đánh giá kết thúc đẩy sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế,quả, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực. Trong nhất là khu vực nông thôn trên địa bàn tỉnh Anđó, đã xác định: Giang hiện nay thì việc phân bố nguồn lao động Phát triển theo hướng không ngừng nâng cao hợp lý phải phối hợp hài hoà nhiều biện pháp năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh phân bổ theo từng lĩnh vực sản xuất, từng ngành tranh và xây dựng nền kinh tế xanh để tạo trong nội bộ từng ngành kinh tế, từng khu vực 8AGU International Journal of Sciences – 2020, Vol. 24 (1), 8 – 17địa lý của tỉnh nhằm thực hiện công nghiệp hóa – chia theo ngành, đầu ra-đầu vào, nhân lực theohiện đại hóa thành công trong giai đoạn mới. Để ngành, nhân lực theo nghề. Kết quả dự báo môthực hiện hiệu quả vấn đề này, phân tích và dự hình này cho phép thể hiện chi tiết cho các ngànhbáo xu hướng phân bố lao động là một nhiệm vụ và nghề nghiệp. Tương tự, Mô hình IER (Thethiết yếu của công tác hoạch định phát triển kinh Institute of Employment Rights - UK) do Việntế hiện nay và là cơ sở khoa học cho việc định về Quyền của Người lao động của Anh thực hiệnhướng xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo cho phép phân tích chi tiết hơn, đó là những nhunguồn nhân lực theo nhu cầu xã hội, kết nối cung cầu theo nghề, đào tạo theo vùng miền và giới- cầu lao động nhằm giảm tỉ lệ mất cân đối tính.nguồn nhân lực ở tỉnh An Giang nói riêng và các Liên quan đến nghiên cứu xu hướng lao độngđịa phương khác ngoài tỉnh nói chung. việc làm ở nông thôn, Jonna Estudillo và cs.Đề cập đến dự báo nhân lực và nhu cầu nhân lực (2013) trong Labor markets, occupationalnói chung và dự báo xu hướng phân công lao choice, and rural poverty in four Asian countriesđộng tại Việt Nam đã có nhiều ...