Gánh nặng lao động của nhân viên y tế một bệnh viện tuyến trung ương

Nghiên cứu được tiến hành nhằm tìm hiểu gánh nặng lao động của nhân viên y tế (NVYT) tại một bệnh viện tuyến trung ương. 340 bác sĩ, y tá, hộ lý có tuổi đời trung bình 38±10 tuổi và tuổi nghề trung bình 15±12 năm đã tham gia nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Gánh nặng lao động của nhân viên y tế một bệnh viện tuyến trung ươngKt qu nghiên cu KHCN GÁNH NẶNG LAO ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ MỘT BỆNH VIỆN TUYẾN TRUNG ƯƠNG Nguy%n Thu Hà, T Tuyt Bình và cs Vin Sc khe ngh nghip và Môi trng Nghiên cứu được tiến hành nhằm tìm hiểu gánh nặng lao động của nhân viên y tế (NVYT) tạimột bệnh viện tuyến trung ương. 340 bác sĩ, y tá, hộ lý có tuổi đời trung bình 38±10 tuổi và tuổinghề trung bình 15±12 năm đã tham gia nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Môi trường lao động của NVYT tại hầu hết các khoa đều nằm tronggiới hạn cho phép trừ tại một số vị trí đo có tiếng ồn, nồng độ CO2, axít acetic, formon, vượt quátiêu chuẩn cho phép (TTCP). Cường độ làm việc cao, thời gian làm việc kéo dài, phải trực đêm,trách nhiệm công việc lớn... là các yếu tố đặc thù nghề nghiệp của NVYT. Đánh giá trạng thái chứcnăng hệ tim mạch của NVYT bằng chỉ số toán học nhịp tim cho thấy NVYT có mức căng thẳng cao,khả năng thích nghi kém với độ lệch chuẩn thấp (0,037±0,014), chỉ số căng thẳng cao (243). Nghiêncứu chức năng hệ thần kinh trung ương cho thấy thời gian phản xạ thính - thị vận động của NVYTkéo dài ở mức trên trung bình (mức 3/7); tần số nhấp nháy ánh sáng tới hạn là 37±3,5 (mức 3/7);điểm trí nhớ hình trung bình là 3,5±1. NVYT có điểm tự kiểm định stress cao. Các tác giả khuyến nghị cần có biện pháp làm giảm gánh nặng lao động ở NVYT.I. ĐẶT VẤN ĐỀ nhiệm công việc lớn, thời gian Đánh giá trạng thái chức làm việc kéo dài... Ngoài ra, các năng hệ tim mạch và hệ thần ao động NVYT là dạng L lao động đặc thù, mỗi chuyên khoa có mộtđặc điểm riêng biệt về điều kiện bác sĩ, y tá còn phải trực đêm. Nhiều nghiên cứu cũng đã chỉ ra ca kíp làm ảnh hưởng rõ rệt đến sự phát triển rối loạn hệ tim kinh trung ương của NVYT bằng một số chỉ tiêu tâm sinh lý III. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNGlao động, nhiều chuyên khoa PHÁP NGHIÊN CỨU mạch, hệ thần kinh và bệnh dạphải tiếp xúc với các yếu tố dầy tá tràng [3], Salerno Silvana 3.1. Đối tượng nghiên cứunguy cơ trong môi trường lao [4]. Chính vì vậy, nghiên cứuđộng như: hóa chất, phóng xạ, Gồm 340 bác sĩ, y tá, hộ lý đánh giá gánh nặng lao động thuộc một bệnh viện tuyếnmáu, bệnh phẩm... gây ảnh của NVYT để làm cơ sở chohưởng xấu đến sức khỏe NVYT trung ương. các nghiên cứu can thiệp sauvà nguy cơ lây nhiễm cao. Tuy này nhằm làm giảm các yếu tố 3.2. Phương pháp nghiên cứuchức trách của bác sĩ, y tá, hộ nghề nghiệp gây stress ở NVYT * Nghiên cứu cắt ngang môlý trong bệnh viện là khác nhau là việc làm cần thiết. tả.nhưng họ có chung một đặcđiểm là có cường độ lao động II. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU * Các phương pháp đượcrất cao (đặc biệt ở các bệnh thực hiện theo thường quy kỹ Đánh giá điều kiện lao động thuật Viện Y học lao động vàviện tuyến trung ương như của NVYT tại một bệnh việnbệnh viện Bạch Mai…), trách Vệ sinh môi trường. tuyến trung ương.20 Taïp chí Hoaït ñoäng KHCN An toaøn - Söùc khoûe & Moâi tröôøng lao ñoäng, Soá 1,2&3-2015 Kt qu nghiên cu KHCN 3.2.1. Đánh giá điu kin khi cơ thể bị giảm đáng kể tốt, tốt, trên trung bình, trunglao đng chức năng hệ tim mạch và cạn bình, dưới trung bình, kém, rất kiệt nguồn dự trữ chức năng cơ kém. - Đo các yếu tố môi trường thể. - Điều tra bằng bảng câu hỏilao động: - Đo và đánh giá thời gian về: + Đo vi khí hậu bằng máy: phản xạ thính-thị vận động.Model 37000-50 hãng Cole- + Mức độ stress theo điểm + Đo 10 lần, tính giá trị trung stress dành cho người Châu ÁP ...