This paper is qualitative research that determines the application of Green human resource management in a famous Vietnam corporation. It is expected that this study can contribute to extend the literature on green human resource management practices and its impacts to organization and employees. The findings of this study have implications for other organizations and other developing countries as well.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Green human resource management practices and their benefits: A qualitative case study of a Vietnamese corporation
Green human resource management practices and their benefits: A qualitative case study of a Vietnamese corporation
Số trang: 14
Loại file: pdf
Dung lượng: 242.95 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế Kinh tế xanh Phát triển kinh tế xanh Green human resource management Human resource management Employee behaviorTài liệu có liên quan:
-
Chuyển đổi số trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 - Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế: Phần 2
471 trang 462 1 0 -
8 trang 236 0 0
-
1032 trang 132 0 0
-
Giải pháp tăng trưởng xanh về hiệu quả kinh tế trong phát triển khu, cụm công nghiệp tỉnh Long An
15 trang 114 0 0 -
8 trang 111 0 0
-
1074 trang 104 0 0
-
9 trang 81 0 0
-
Xu hướng phát triển kinh tế xanh trên thế giới và thực tiễn ở Việt Nam
10 trang 74 0 0 -
Một số vấn đề lý luận và xu thế phát triển kinh tế xanh
5 trang 66 0 0 -
Thực trạng và giải pháp phát triển kinh tế xanh tại Việt Nam hiện nay
19 trang 61 0 0
