Hàn Quốc: CÂU CHUYỆN KINH TẾ

Thư ngỏ xin việc: Con dao hai lưỡi Hồ sơ xin việc bây giờ luôn tất yếu phải đính kèm “thư ngỏ”. Thư ngỏ xin việc - có thể giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác, nhưng cũng có thể phá hủy ngay từ đầu cơ hội được tham gia phỏng vấn. Chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế để đẩy mạnh hơn nữa xuất khẩu của đất nước có ý nghĩa rất quan trọng trong việc khuyến khích các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, chủ động và tích cực hội nhập thành công vào...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hàn Quốc: CÂU CHUYỆN KINH TẾ tranquochuyvn@gmail.com 4-2006 CÂU CHUYỆN KINH TẾ Thân tặng bạn đọc w ww.thuvien-ebook.net Thư ngỏ xin việc: Con dao hai lưỡi Hồ sơ xin việc bây giờ luôn tất yếuphải đính kèm “thư ngỏ”. Thư ngỏ xinviệc - có thể giúp bạn nổi bật hơn các ứngviên khác, nhưng cũng có thể phá hủyngay từ đầu cơ hội được tham gia phỏngvấn... Giám đốc một công ty TNHH ở ĐàNẵng đã không nhịn cười khi xem hàngloạt những bức thư ngỏ xin việc của cácứng viên nộp đơn xin vào làm chân kếtoán trong công ty anh. Bức thư đầu tiên của một ứng viên tốtnghiệp Kế toán hệ cao đẳng, không biếtcó phải để tỏ lòng kính trọng hay khôngnên tất cả các chữ trong thư chỉ toàn chữin hoa “Kính Gởi Giám Đốc Của Công TyTNHH... Tôi Tên Là....”. Bức thư khác cũng không kém phầntrang trọng khi nửa trang giấy A4 chỉ toàndành để “kính thưa các loại kính”: “Kínhgửi lãnh đạo công ty, Kính gửi Tổng giámđốc công ty, Kính gửi Hội đồng quản trị,Kính gửi Giám đốc công ty, Kính gửiTrưởng phòng nhân sự, Kính gửi Kế toántrưởng của công ty, Kính gửi...”. “Công tytôi làm gì mà nuôi một “bộ sậu” dàingoằng như vậy!”, vị giám đốc lắc đầungao ngán. Ở bức thư khác, một ứng viên đã tốtnghiệp ĐH ngành Kế toán hệ tại chứcthì... “khóc như mưa” khi kể những câuchuyện về quá trình đi tìm việc của mình:nào nhà khó khăn, cha mẹ già, ở xa giađình, phải tự lực, phải ở nhà thuê, hằngngày phải ăn bánh mì trừ cơm trong thờigian tìm việc. Thư tìm việc mà cứ y nhưmột bức thư gửi cho các trung tâm từthiện. Một bức thư nữa của một sinh viênvừa tốt nghiệp ngành Kế toán ĐH Kinh tếhệ chính quy hẳn hoi nhưng chữ viếtnguệch ngoạc, ngoằn nghèo như “rồng rắnlên mây”; rõ ràng người viết chẳng hề cóchút cẩn trọng. “Giao công việc kế toáncho “tay” này thì có ngày chết như chơi” -ông giám đốc nhận xét. “Đọc mấy bức thư này, mồ hôi mẹ mồhôi con của tôi cứ thi nhau “xả”. Mấy đứanhân viên của tôi cứ đọc đi đọc lại rồiphán: Ngạc nhiên chưa?. Đã là thư ngỏsao không tranh thủ cơ hội để tự giới thiệuvề khả năng nghề nghiệp của mình, cứ đilòng vòng như vậy, riết hết... xăng, hết cảnhiệt huyết cũng không xin được việc!”. Rõ ràng, với những lá thư ngỏ kiểunhư trên, dù hồ sơ có “dày” thành tích họctập đến đâu, ứng viên xin việc cũng bịmất điểm ngay từ vòng đầu. Những bứcthư ngỏ như vậy rõ ràng không làm tăngthêm “sức hấp dẫn” của ứng viên đối vớinhà tuyển dụng mà còn làm mất đi cơ hộilớn nhất được tiếp xúc với nhà tuyển dụng- đó là vòng phỏng vấn. Kinh nghiệm viết thư ngỏ của nhiềuứng viên có thâm niên xin việc đạt ngayvòng sơ tuyển chọn hồ sơ cũng không đếnnỗi phức tạp. Trước hết, bạn phải tìmhiểu thật rõ ràng công ty đang cần tuyểndụng kinh doanh, hoạt động trong lĩnh vựcnào. Sau đó, tìm kiếm thêm tư liệu vềcông ty cũng như những thông tin liênquan đến lĩnh vực hoạt động công ty nàythông qua các phương tiện thông tin đạichúng. Đồng thời, thư ngỏ của các ứng viêncũng cần phải tỏ rõ quan điểm làm việc,khả năng của mình phù hợp như thế nàođối với công việc mình sắp tham gia dựtuyển. Những kinh nghiệm bản thân vềcông việc mình tham gia dự tuyển cũng làđiều quan trọng cần trình bày trong thưngỏ. Khác với những giấy tờ khác đều cóbiểu mẫu, thư ngỏ thể hiện cá tính riêngcủa bạn mà nhà tuyển dụng rất muốn biếtđến trước khi đồng ý cho ứng viên thamgia kỳ thi phỏng vấn. Vì vậy, hãy cẩntrọng, vì thư ngỏ xin việc là con dao hailưỡi, rất sắc. (Theo Thanh Niên) Học “yêu” sếp 09:35 16/02/2006 (GMT+7) Với những người làm công việc vănphòng, thời gian họ gặp sếp còn nhiều hơngặp những người thân trong gia đình, từđó mà mối quan hệ này đóng vai trò rấtquan trọng trong đời sống của tất cảnhững ai đi làm công sở. Mối quan hệ giữa sếp nam và nhânviên nữ còn đặc biệt hơn. Nếu khéo giaotiếp, các bạn nữ sẽ có được một ngườisếp hỗ trợ mình trong công việc mà khôngbị điều tiếng gì. Tuy nhiên, không phải aicũng có thể tập cách chung sống hoàbình với sếp hay không để mối quan hệnày lấn sang tình cảm cá nhân. Lợi thế của những người đượcsếp cưng Ảnh minh họa. Những người được sếp cưng chỉ cómột bất lợi duy nhất là bị những ngườixung quanh ganh tị nhưng lại được biếtbao nhiêu là điều lợi. Thu Thuỷ mới vàocông ty X. chưa được một năm nhưng donăng động và được sếp tạo điều kiện pháthuy sức làm việc tối đa, cô đã được đềbạt lên chức trưởng phòng chất lượng,thay cho ông lên đảm nhiệm vị trí mới.Dù đồng nghiệp có xuýt xoa Con bé maymắn quá nhưng không ai có thể phủ nhậncô đã làm việc rất hiệu quả. Bản thân ThuThuỷ thú nhận: Nhờ sếp tạo điều kiệnchứ nếu nhân viên gỏi mà có sếp cố tìnhlàm lơ cũng khó thành công!. Thế màtrước kia ông đó bị cho là quá nghiêmkhắc, cục tính và không thích nâng đỡnhân viên. Trường hợp Ngọc Trâm của công tyđa quốc gia về hàng tiêu dùng Y cũng rấtđặc biệt. Cô được sếp người nước ngoàicho đi tu nghi ...