Hướng dẫn Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở_5

3.3. Tiêu chí 3 (2 điểm): Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực, vi phạm chính sách, pháp luật, điều lệ,…bị cơ quan chức năng hoặc tổ chức công đoàn xử lý (2 điểm).
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hướng dẫn Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở_5 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH ĐỊNH Quy Nhơn, ngày 26 tháng 5 năm 2011 Số: 07/HD-LĐLĐ HƯỚNG DẪN Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở 3.3. Tiêu chí 3 (2 điểm): 2 Không có đoàn viên tham nhũng, tiêu cực, vi điểmphạm chính sách, pháp luật, điều lệ,…bị cơ quan chứcnăng hoặc tổ chức công đoàn xử lý (2 điểm). 3.4. Tiêu chí 4 (2 điểm): 2 Phối hợp với người sử dụng lao động, người đứng điểmđầu đơn vị phát động và tổ chức có hiệu quả các phongtrào thi đua trong doanh nghiệp, đơn vị (2 điểm). 3.5. Tiêu chí 5 (1 điểm): 1 Vận động đoàn viên, công nhân, lao động tích cực điểmtham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, hỗ trợ nhautrong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn (1 điểm). 3.6. Tiêu chí 6 (2 điểm): Thường xuyên thông tin tình hình, hoạt động công 2đoàn đến đoàn viên, công nhân, lao động và tổ chức tốt điểmcác buổi sinh hoạt, hoạt động chuyên đề, nữ công…(2điểm). 3.7. Tiêu chí 7 (2 điểm): 2 - Tổ chức và tham gia tổ chức các hoạt động văn điểmhóa, văn nghệ, thể thao trong cho đoàn viên, côngnhân, lao động tại doanh nghiệp, đơn vị (1 điểm); - Tham gia đầy đủ các hoạt động do công đoàn cấptrên trực tiếp tổ chức (1 điểm). 3.8. Tiêu chí 8 (2 điểm): Tích cực tham gia công tác bồi dưỡng, giới thiệu 2đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét kết nạp vào Đảng điểm(2 điểm). II. CÁCH CHẤM ĐIỂM 1. Tổng số điểm chuẩn là 100 điểm (Tiêu chuẩn 1 gồm có 9 tiêu chí, tổng cộng 45 điểm; tiêu chuẩn 2 gồm có 9 tiêu chí, tổng cộng 40 điểm; tiêu chuẩn 3 gồm có 8 tiêu chí, tổng cộng 15 điểm). 2. Nếu thực hiện đầy đủ (cả về số lượng và chất lượng) tất cả các nội dung công việc đã nêu trong từng tiêu chí, tiêu chuẩn thì chấm đạt 100% số điểm chuẩn quy định cho các tiêu chuẩn, tiêu chí đó; những tiêu chí, tiêu chuẩn còn lại thì căn cứ vào mức độ kết quả thực hiện (về số lượng, chất lượng) các nội dung công việc trong từng tiêu chí, tiêu chuẩn để chấm số điểm tương ứng. 3. Số liệu, mức độ thực hiện các nội dung công việc nêu trong từng tiêu chí, tiêu chuẩn tạm tính đến thời điểm kiểm tra, phúc tra để làm căn cứ chấm điểm, xếp loại, nhưng việc quyết định công nhận các danh hiệu thi đua và xét khen thưởng, đề nghị khen thưởng thì tính đến ngày 31 tháng 12 hàng năm; riêng chỉ tiêu về tài chính thì căn cứ vào kết quả thực hiện kế hoạch tài chính của năm trước liền kề năm bình xét, xếp loại và khen thưởng (theo tỷ lệ quy định cho từng loại hình CĐCS, NĐ). 4. Căn cứ vào bảng chấm điểm, xếp loại và kết quả thực hiện nhiệmvụ hàng năm, từng công đoàn cơ sở tiến hành tự chấm điểm, xếp loại (phảicó ý kiến nhận xét của cấp ủy đảng và người đứng đầu doanh nghiệp, đơnvị) và báo cáo cho công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý để phúc tra, chấmđiểm, xếp loại. III. CÁCH XẾP LOẠI 1. Loại vững mạnh xuất sắc: 1.1. Về số điểm: Đạt từ 90 điểm trở lên (Riêng những công đoàn cơ sởcó từ 500 đoàn viên trở lên hoặc hoạt động phân tán, lưu động thì đạt từ 85điểm trở lên). 1.2. Về điều kiện bắt buộc: a. Có bảng đăng ký thi đua đầu năm theo quy định; b. Không có tiêu chí nào của tiêu chuẩn 1 và tiêu chuẩn 2 bị 0 (không)điểm; c. Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn chongười lao động; không có đình công trái pháp luật; không có tai nạn laođộng chết người tại nơi làm việc; d. Hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới hàng năm và có tỉ lệđoàn viên so với tổng số công nhân, lao động của doanh nghiệp, đơn vị đạttrên 70% (đối với các công ty TNHH, công ty cổ phần từ nhà nước chuyểnsang); trên 35% (đối với các đơn vị còn lại); e. Tham gia ít nhất 50% số hoạt động lớn do công đoàn cấp trên trựctiếp quản lý tổ chức; f. Hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch tài chính hàng năm (Tỉ lệ tríchnộp đoàn phí và kinh phí công đoàn so với chỉ tiêu giao như sau: Đạt100% đối với công ty TNHH, công ty cổ phần từ nhà nước chuyển sang;từ 60% trở lên đối với các đơn vị còn lại); g. Nội bộ ban chấp hành, ban thường vụ đoàn kết thống nhất và khôngcó cán bộ công đoàn vi phạm kỷ luật, pháp luật (đã bị xử lý). 2. Loại vững mạnh: 2.1. Về số điểm: Đạt từ 85 điểm trở lên (Riêng những công đoàn cơ sởcó từ 500 đoàn viên trở lên hoặc hoạt động phân tán, lưu động thì đạt từ 80điểm trở lên). 2.2. Về điều kiện bắt buộc: a. Có bảng đăng ký thi đua đầu năm theo quy định; b. Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn chongười lao động; không có đình công trái pháp luật; không có tai nạn laođộng chết người tại nơi làm việc; c. Hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới hàng năm và có tỉ lệđoàn viên so tổng số công nhân, lao động của doanh nghiệp, đơn vị đạttrên 70% (đối với các công ty TNHH, công ty cổ phần từ nhà nước chuyểnsang); trên 35% (đối với các đơn vị còn lại); d. Tham gia ít nhất 25% số hoạt động lớn do công đoàn cấp trên trựctiếp quản lý tổ chức; e. Hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch tài chính hàng năm (Tỉ lệ trích nộpđoàn phí và kinh phí công đoàn so với chỉ tiêu g ...