Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần In và Dịch vụ Thừa Thiên Huế

Đề tài được thực hiện nhằm xác định các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty cổ phần In và Dịch vụ Thừa Thiên Huế từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp góp phần nâng cao sự cam kết gắn bó của nhân viên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần In và Dịch vụ Thừa Thiên HuếKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS. TS. Nguyễn Khắc HoànLời Cảm ƠnTrong quá trình làm đề tài thực tập và hoàn thành khóa luận này, tôi đã nhậnẾđược rất nhiều sự động viên, giúp đỡ quý báu của quý thầy cô giáo, bạn bè và ngườiUthân.HTrước hết, tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám Hiệu nhà trường, Khoa Quản TrịKinh Doanh, cùng toàn thể các thầy, cô giáo trường Đại học Kinh tế_ Đại học Huế,TẾđã truyền đạt những kiến thức chuyên môn quý giá và có ý nghĩa trong thời gian 4năm học vừa qua.HTôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy giáo PGS.TS NguyễnINKhắc Hoàn đã tận tình dành nhiều thời gian, công sức trực tiếp hướng dẫn tôi trongKsuốt quá trình xây dựng đề cương, nghiên cứu và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp.Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo, cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần in vàỌtình hình thực tế tại công ty.Cdịch vụ Thừa Thiên Huế đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình thực tập, nắm bắtIHCuối cùng, tôi xin trân trọng cảm ơn những người thân trong gia đình, toàn thểbạn bè đã quan tâm, động viên, giúp đỡ và đóng góp ý kiến chân thành, giúp tôi có thểẠhoàn thiện tốt đề tài.ĐTuy có nhiều cố gắng, nhưng do kiến thức và thời gian hạn chế nên khóa luậnGkhông tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong quý thầy, cô giáo, những người quanNtâm đến đề tài, đóng góp ý kiến để đề tài được hoàn thiện hơn.TRƯỜMột lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn!SVTH: Võ Thị Hiền DịuHuế, tháng 5 năm 2015Sinh viênVõ Thị Hiền DịuiGVHD: PGS. TS. Nguyễn Khắc HoànTRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾHUẾKhóa luận tốt nghiệpSVTH: Võ Thị Hiền DịuiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS. TS. Nguyễn Khắc HoànMỤC LỤCLời Cảm Ơn ......................................................................................................................iMỤC LỤC ..................................................................................................................... iiiẾDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT.............................................................................viUDANH MỤC BẢNG .................................................................................................... viiHPHẦN 1. ĐẶT VẤN ĐỀ ...............................................................................................1TẾ1.1. Lý do chọn đề tài ..................................................................................................11.2. Mục tiêu và đối tượng nghiên cứu........................................................................2H1.3. Câu hỏi nghiên cứu...............................................................................................31.4. Phạm vi nghiên cứu ..............................................................................................3IN1.5. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................................4K1.6. Kết cấu đề tài ........................................................................................................71.7. Hạn chế của đề tài.................................................................................................7ỌCPHẦN 2. NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..............................................8CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .......................................8IH1.1. Văn hóa doanh nghiệp ..........................................................................................8Ạ1.1.1. Khái niệm về văn hóa.....................................................................................81.1.2. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp..............................................................9Đ1.1.3. Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp ...........................................................10G1.1.4. Các yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp....................................................12N1.1.5. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của tổ chức ................14Ờ1.2. Sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ....................................................15Ư1.3. Khái quát về xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên thế giới và ở Việt Nam...............16TR1.3.1. Vài nét đặc trưng về văn hóa doanh nghiệp ở các nước trên thế giới..........161.3.2. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay ......161.4. Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và sự cam kết gắn bó với tổ chức củanhân viên ....................................................................................................................19CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆPĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN IN VÀ DỊCH VỤ THỪA THIÊN HUẾ ...........................................24SVTH: Võ Thị Hiền DịuiiiKhóa luận tốt nghiệpGVHD: PGS. TS. Nguyễn Khắc Hoàn2.1. Tổng quan về công ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế ...........................242.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty................................................242.1.2 Chức năng và lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh.................................252.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý ....................................................................25Ế2.1.4. Tình hình lao động qua 3 năm 2012 -2014...................................................28U2.1.5. Tình hình tài sản, nguồn vốn của công ty giai đoạn 2012- 2014..................29H2.1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần in và dịch vụ ThừaThiên Huế qua 3 năm 2012- 2014 ..........................................................................33TẾ2.2. Văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần in và dịch vụ Thừa Thiên Huế.................352.2.1. Tổng quan về văn hóa doanh ng ...