Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá được thực trạng công tác đào tạo của Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ---------- uê ́ ́H tê KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC h in ̣c K HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ho ĐIỆN MIỀN TRUNG ại Đ g Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: ̀nươ Trịnh Minh Thành PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Lớp: K49B – Quản trị nhân lựcTr Niên khóa: 2015-2019 Huế, tháng 01 năm 2019Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Thực tập cuối khóa là khoảng thời gian ý nghĩa và hiệu quả nhất trong thờisinh viên. Khoảng thời gian đó em có thể vận dụng được những gì đã học vào môitrường thực tế và có thể so sánh với những lý thuyết đã học của mình với thực tếcủa tổ chức. Để khi ra trường em có thể tự tin hơn về những gì mình có khi bước uê ́chân vào doanh nghiệp. ́H Lời cảm ơn đầu tiên, em xin cảm ơn ban giám hiệu nhà trường cùng toàn thểthầy cô đã dạy em những kiến thức nâng cao trình độ của bản thân và tạo điều kiện têcho em có cơ hội trải nghiệm với môi trường bên ngoài, cọ sát với thực tiễn. Từ đó hcó thể giúp em có những bài học kinh nghiệm quý giá khi rời khỏi nhà trường. in Em xin cảm ơn khoa quản trị kinh doanh, đặc biệt là PGS.TS Nguyễn Tài ̣c KPhúc đã giúp đỡ em hoàn thành tốt nhất có thể trong thời gian thực tập cuối khóavừa qua. ho Đồng thời em xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị công ty TNHH MTV Thínghiệm điện miền Trung đã tạo điều kiện cho em hoàn thành đợt thực tập, cũng ạinhư đóng góp ý kiến bổ ích để em hoàn thành đợt thực tập của mình với kết quả Đnhư mong đợi. g Trong bài báo cáo thực tập cuối khóa này mặc dù bản thân em đã cố gắng nỗ ̀nlực hết mình để giải quyết các yêu cầu và mục đích đặt ra xong do kiến thức và kinh ươnghiệm thực tế còn hạn chế nên không thể tránh khỏi những thiếu sót.Tr Em rất mong nhận được những sự giúp đỡ, chỉ đạo, bổ sung ý kiến đóng gópcủa thầy cô giáo để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn[Type text] Page 2 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................................... iiiDANH MỤC CÁC BẢNG .............................................................................................. ivDANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ..................................................................................... vPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................................. 1NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ............................................................................................ 4 uê ́CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠONGUỒN NHÂN LỰC ...................................................................................................... 4 ́H 1. Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo nguồn nhân lực.....................................4 tê 1.1 Khái niệm, vai trò của đào tạo nguồn nhân lực ..................................................4 1.2 Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực .........................................................6 h in 1.4 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực ....................................................................15 ̣c K 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực ...........................26 1.6 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực.........................34 hoCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦACÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG ................................... 42 ại 2.1 Tổng quan về Công Ty TNHH MTV Thí Nghiệm Điện Miền Trung..............42 Đ 2.2 Tình hình lao động và sử dụng lao động của Công Ty TNHH MTV Thí Nghiệm Điện Miền Trung ...