Kỹ năng nghề nghiệp - Hoạch định sự nghiệp

Kỹ năng nghề nghiệp - Hoạch định sự nghiệp Phát triển kỹ năng cho hôm nay và cho tương lai Công việc của bạn 5 năm sau sẽ thay đổi như thế nào? Liệu bạn còn làm công việc này trong 5 năm, hay thậm chí 10 hay 20 năm nữa không? Sau chừng ấy thời gian, công ty và lĩnh vực bạn đang làm sẽ có gì thay đổi? Chúng ta thực sự không biết điều gì sẽ xảy ra trong tương lai nhưng chắn chắn rằng sự thay đổi là bất biến. Những gì chúng ta đang làm hôm...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng nghề nghiệp - Hoạch định sự nghiệp Kỹ năng nghề nghiệp - Hoạch định sự nghiệp Phát triển kỹ năng cho hôm nay và cho tương lai Công việc của bạn 5 năm sau sẽ thay đổi như thế nào? Liệu bạn còn làm công việc này trong 5 năm, hay thậm chí 10 hay 20 năm nữa không? Sau chừng ấy thời gian, công ty và lĩnh vực bạn đang làm sẽ có gì thay đổi? Chúng ta thực sự không biết điều gì sẽ xảy ra trong tương lai nhưng chắn chắn rằng sự thay đổi là bất biến. Những gì chúng ta đang làm hôm nay sẽ thay đổi vào ngày mai. Làm thế nào để dự đoán và chuẩn bị cho tương lai? Bây giờ bạn nên làm gì để đảm bảo cho sự nghiệp của mình trong tương lai? Bài viết này sẽ gợi ý một số chiến lược mà ban có thể áp dụng ngay từ bây giờ để củng cố kĩ năng và mở ra nhiều cơ hội trong công việc. Hãy chọn cho mình một chiến lược phù hợp và tạo ra một “bộ công cụ hoạch định tương lai” của riêng mình. Và hãy nhớ, khi hoàn cảnh thay đổi thì bộ công cụ cũng cần thay đổi tương ứng. Hãy thường xuyên tham khảo các chiến lược này để bổ sung hoặc điều chỉnh danh sách những việc bạn đang thực hiện. Bộ công cụ hoạch định tương lai Tìm một công ty danh tiếng. Nếu bạn mới bắt đầu đi làm, hãy tìm công việc ở 1 công ty nổi tiếng và chịu đầu tư phát triển nhân viên (ví dụ như GE, Toyota và Mars.) Các công ty này luôn có có các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên liên tục, thậm chí với vị trí hiện tại của bạn vẫn chưa cần đến các kĩ năng chuyên môn đó. Làm việc ở những công ty như thế này sẽ là nền tảng chắc chắn cho thành công của bạn trong tương lai. Học hỏi và say mê công nghệ. Hầu hết các thay đổi mà con người tạo ra đều liên quan đến công nghệ mới. Vì vậy, bạn cần không ngừng cập nhật kỹ năng của mình, cho dù kỹ năng này chẳng liên quan đến công việc hiện tại của bạn. Nếu không, bạn sẽ bị tụt hậu và sẽ phải ngốn một lượng lớn kiến thức trước khi có thể rẽ sang một hướng mới. Thậm chí nếu phải học những công cụ trực tuyến như là blog hay họp qua mạng thì hãy cứ học. Và nếu đang làm trong lĩnh vực kĩ thuật cao, bạn cần chủ động kiên trì học tập, ngay cả khi công ty không yêu cầu. Phát triển năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm. Ngoài kỹ năng chuyên môn, bạn cũng cần phải hoàn thiện các kĩ năng chuyên nghiệp khác mà các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm như: kĩ năng lãnh đạo, truyền đạt thông tin, sáng tạo, chịu được 1 áp lực và kỹ năng kết nối để luôn theo kịp nhu cầu của thị trường. Dưới đây là một số cách để phát triển những kĩ năng này: • Chọn cải thiện ít nhất hai loại năng lực hoặc kỹ năng mỗi năm. Giám sát và theo dõi sự tiến bộ của bản thân • Xây dựng kế hoạch năm năm học tập để có được kiến thức và nền tảng giáo dục mà bạn cần. • Phát triển kỹ năng liên chức năng. Trải qua một giai đoạn nhất định trong sự nghiệp thì chuyên môn không còn là sự lựa chọn mang tính quyết nữa và có khả năng bị lỗi thời • Và hãy tham gia Câu lạc bộ Hướng nghiệp của chúng tôi để tìm hiểu những kỹ năng này. Kỹ năng chuyên môn đặc biệt của bạn cũng có thể bị lỗi thời. Đó là lý do tại sao ngày nay y tá cũng phải trau dồi kỹ năng kinh doanh còn các chuyên gia công nghệ có luôn cả kinh nghiệm tài chính. Càng nhiều năng lực, kỹ năng thì bạn càng an toàn ở công việc mới hoặc thậm chí có thể mở ra cơ hội ở một lĩnh vực mới. Để gia tăng cơ hội thành công, hãy sử dụng các gợi ý trong bài “Thiết lập mục tiêu cá nhân” để phát triển mục tiêu hiệu quả, và nếu bạn có “sổ tay kế hoạch phát triển cá nhân” của chúng tôi, hãy sử dụng nó để lập kế hoạch phát triển các kỹ năng của mình. “Suy nghĩ toàn cầu.” Trong nhiều ngành công nghiệp, rào cản địa lý đang ngày càng trở nên mờ nhạt và đồng nghiệp, khách hàng và cổ đông có thể đến từ bất kì nơi nào trên thế giới. Do đó bạn cần phải có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, bằng cách: • Học cách làm việc trong môi trường đa văn hóa. • Yêu cầu các công việc có điều kiện tiếp xúc với quốc tế. • Học một ngoại ngữ. Bạn có càng nhiều kinh nghiệmt hì sẽ càng tự tin hơn khi làm việc trong môi trường trường toàn cần từ đó trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng trong tương lai. Tạo và duy trì một nhật kí thành tích cá nhân. Thời điểm để bắt đầu suy nghĩ về thành tích và kỹ năng không chỉ diễn ra khi bạn tìm kiếm một công việc mới mà bạn cần phải liên tục chủ động ghi chép lại những gì mình làm tốt, các giải 2 thưởng nhận được hay những thành tích đáng chú ý trong mọi lúc. Một khi nhà tuyển dụng muốn biết những gì bạn sẽ làm cho họ, bạn sẽ dễ dàng nhớ lại các thành tích và kỹ năng của mình khi có sẵn một danh sách những việc đã làm. • Theo dõi công việc, dự án và kết quả. • Liệt kê một danh sách các hoạt động phát triển chuyên môn mà bạn đã tham gia. • Liệt kê các khóa huấn luyện mà bạn đã hoàn tất. • Liệt kê các công việc tình nguyện. • Sắp xếp lại các đánh giá của cấp trên hay đồng nghiệp về kết quả làm ...