Lỡ có bầu, 'khai' với sếp sao đây?

Công việc ở công ty quá bận rộn. Ngay khi tuyển vào làm, sếp đã ra điều kiện trong hợp đồng: sau 2 năm mới được sinh con. Vậy mà bạn lại lỡ “dính”. Nên “khai” với sếp thế nào đây? 1. Trước tiên nên nói cho người đồng nghiệp mà bạn tin tưởng nhất để xin lời khuyên. Cân nhắ xem đối với bạn, chồng con gia đình hay sự nghiệp quan trọng hơn. Hãy nhờ người đồng nghiệp này nói đỡ hộ bạn nếu sếp quá cáu giận. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lỡ có bầu, “khai” với sếp sao đây? Lỡ có bầu, “khai” với sếp sao đây? Ảnh: Corbis Công việc ở công ty quá bận rộn. Ngay khi tuyển vào làm, sếp đã ra điều kiện trong hợp đồng: sau 2 năm mới được sinh con. Vậy mà bạn lại lỡ “dính”. Nên “khai” với sếp thế nào đây? 1. Trước tiên nên nói cho người đồng nghiệp mà bạn tin tưởng nhất để xin lời khuyên. Cân nhắ xem đối với bạn, chồng con gia đình hay sự nghiệp quan trọng hơn. Hãy nhờ người đồng nghiệp này nói đỡ hộ bạn nếu sếp quá cáu giận. 2. Tâm sự với “tiền bối” trong công ty, người trước đây đã có baby “sai luật” để hỏi thăm về thái độ của sếp cũng như cách giải quyết vấn đề. Sếp có cáu lắm không hay chỉ phiền lòng đôi chút? Liệu sếp có phản ứng mạnh đến mức bắt mình bồi thường vì đã phá hợp đồng không? Liệu sếp có tuyển người khác thay mình không? 3. Lường trước các câu hỏi của sếp, đồng thời sắp xếp sẵn một kế hoạch làm việc hợp lý, thuận tiện cho việc chửa đẻ nhưng vẫn không ảnh hưởng đến công việc. Tìm sẵn lý lẽ để thuyết phục sếp, khẳng định “sự cố” này không ảnh hưởng đến năng suất làm việc của bạn. Đường cùng mà sếp vẫn cáu, có thể đưa ra l ý do gia đình để tìm sự cảm thông ở sếp. Hứa với sếp là sẽ tìm người thay thế khi nghỉ đẻ. 4. Chọn thời điểm thích hợp nhất để “tấu”, khi không khí làm việc không quá căng thẳng, khi sếp đang vui vì một hợp đồng mới, khi công ty vừa gặt hái thành công, hoặc khi bạn vừa làm được một việc có ích cho công ty. Đừng nói muộn quá, sếp sẽ có cảm giác bị lừa đấy. 5. Ở nhà, bạn có thể nhõng nhẽo với chồng, lười biếng làm việc nhà, vòi vĩnh cái này cái kia nhưng ở cơ quan thì tuyệt đối không nhé. Hãy cho sếp thấy tính kiên cường và tinh thần cố gắng của bạn. 6. Nếu muốn, bạn có thể bàn bạc luôn với sếp về tương lai, sau khi bạn hết cữ, công việc, vị trí của bạn sẽ thay đổi như thế nào. Hãy khéo léo và chứng tỏ cho sếp thấy rằng bạn mới là người làm công việc này tốt nhất chứ không phải ai khác. 7. Tránh hứa hẹn nhiều vì bạn biết đấy, chuyện chửa đẻ ai biết thế nào mà lần. Suốt 9 tháng mang thai và suốt thời gian dài nuôi con, bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn thử thách, không có gì đảm bảo bạn sẽ làm tốt công việc như hiện tại. 8. Nếu bạn đã thuyết phục được sếp, hãy đưa cho sếp lịch khám thai định kỳ của bạn, xin phép sếp trước cho mỗi lần bạn vắng mặt ở cơ quan để đến gặp bác sĩ.