LUẬN VĂN: CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ.

Quá trình hình thành và phát triển của bảo hiểm xã hội trên thế giới Bảo hiểm xã hội đã hình thành một cách khách quan, do nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động và người chủ sử dụng lao động. Từ thế kỷ XV đến thế kỷ XVII, một số nghiệp đoàn thợ thủ công ra đời để bảo vệ nhau trong hoạt động nghề nghiệp và họ đã thành lập nên các quỹ tương trợ
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ. LUẬN VĂNCHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍchuyên đề thực tập tốt nghệp ĐHKTQDPHẦN I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍI. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH CỦA CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM HƯU TRÍ 1. Quá trình hình thành và phát triển của bảo hiểm xã hội trên thế giới Bảo hiểm xã hội đã hình thành một cách khách quan, do nhu cầu, nguyệnvọng chính đáng của người lao động và người chủ sử dụng lao động. Từ thế kỷXV đến thế kỷ XVII, một số nghiệp đoàn thợ thủ công ra đời để bảo vệ nhautrong hoạt động nghề nghiệp và họ đã thành lập nên các quỹ tương trợ ( như ởAnh năm 1473 đã thành lập hội “ Bằng hữu” ) nhằm giúp đỡ các hội viên khi bịốm đau, tai nạn…Đến năm 1883, Đức cũng đã ban hành luật bảo hiểm ốm đauđầu tiên trên thế giới, sau đó tiếp tục ban hành luật bảo hiểm tai nạn lao động vàluật bảo hiểm người già- người tàn tật do lao động vào năm 1884 và 1889. Sauđó một số nước ở Châu Âu, Bắc Mỹ tiếp tục đưa ra luật bảo hiểm xã hội vào cuốinăm 1920. Sự ra đời các bộ luật chính thức đầu tiên đó phản ánh một yêu cầu tấtyếu khách quan của BHXH. Qua thời gian thực hiện và tiếp tục hoàn thiện các chế độ bảo hiểm chúng tacó thể hiểu được bản chất BHXH: “ BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập đối vớingười lao động khi họ gặp phải những biến cố làm giảm hoặc mất khả nănglao động, mất việc làm trên cơ sở hình thành và sử dụng một quỹ tiền tệ tậptrung nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ, góp phầnđảm bảo an toàn xã hội”. Nguyên tắc chung trong hoạt động bảo hiểm này là gắn liền quyền lợi đượchưởng với nghĩa vụ đóng góp. Tuy vậy BHXH chỉ thực sự trở thành một lĩnhvực hoạt động mang tính chất và ý nghĩa xã hội sâu sắc từ đầu thế kỷ XIX. Quátrình đó gắn liền với sự phát triển sản xuất công nghiệp, của nền kinh tế thịtrường và thị trường sức lao động mà trong đó có quan hệ chủ thợ trong lao độngđược trở nên phổ biến. Sang thế kỷ XX, hầu hết các nước trên thế giới mà trước hết là các nước côngnghiệp phát triển đều ban hành và thực hiện điều luật về BHXH đối với ngườilao động. Đặc biệt vào tháng 6 năm 1952 tại Giơnevơ, Tổ chức Lao động Quốctế (ILO) thông qua công ước số 102 với những quy phạm tối thiểu về BHXH,trong đó có quy định hệ thống gồm 9 chế độ đó là: chăm sóc y tế, trợ cấp ốmđau, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp tuổi già, trợ cấp tai nạn lao động- bệnh nghềnghiệp, trợ cấp gia đình, trợ cấp sinh đẻ, trợ cấp khi tàn phế, trợ cấp cho ngườicòn sống. Chín chế độ trên hình thành một hệ thống các chế độ BHXH. Với sựphát triển như vậy, BHXH đã trở thành một lĩnh vực mang tính quốc tế rộng lớn.Hiện nay có hơn 160 quốc gia trên thế giới thực hiện BHXH.Nguyễn Tiến Linh 2 Lớp Bảo Hiểm 41Bchuyên đề thực tập tốt nghệp ĐHKTQD 2. Cơ sở hình thành chế độ bảo hiểm hưu trí trong hệ thống các chế độBHXH Trong qúa trình lao động tạo ra của cải vật chất để đáp ứng nhu cầu của bảnthân. Nhưng cùng với thời gian tuổi tác và sức khỏe của họ bị giảm sút và đếnmột lúc nào đó họ sẽ không còn khả năng lao động. Lúc đó khoản thu nhập màhọ có thể sinh sống hoặc là do tích góp trong quá trình lao động hoặc do concháu nuôi dưỡng... Những nguồn thu nhập này không thường xuyên và phụthuộc vào điều kiện của từng người. Để đảm bảo lợi ích cho người lao động khihọ hết tuổi lao động và giúp họ có nguồn thu nhập thường xuyên, ổn định, nhànước đã thực hiện chế độ BHXH hưu trí. Vậy Bảo hiểm hưu trí là hình thức bảo đảm thu nhập cho người lao độngkhi hết tuổi lao động. Người lao động tạo ra thu nhập để nuôi sống chính họtrong quá trình lao động. Quá trình này diễn ra ngay trong các nhà máy, xínghiệp, đơn vị kinh tế, hành chính sư nghiệp trong lĩnh vực quốc doanh và ngoàiquốc doanh. Trong quá trình đó, họ cống hiến sức lao động để xây dựng đất nướcbằng cách tạo ra thu nhập cho xã hội và cho cả chính họ nữa. Do đó đến khi họkhông còn khả năng lao động nữa thì họ phải được sự quan tâm ngược lại từ phíaxã hội. Đó chính là khoản tiền trợ cấp hưu trí hàng tháng phù hợp với số phíBHXH mà họ đã đóng góp trong suốt quá trình lao động. Nguồn trợ cấp này tuyít hơn so với lúc đang làm việc nhưng nó rất quan trọng và cần thiết giúp chongười về hưu ổn định về mặt vật chất cũng như tinh thần trong cuộc sống, tạocho họ có thêm điều kiện để cống hiến cho xã hội những kinh nghiệm quý báutrong quá trình lao động sản xuất mà họ đã tích luỹ được nhằm xây dựng đấtnước ngày càng phồn vinh hơn. Bảo hiểm hưu trí bảo đảm quyền lợi cho người lao động giúp họ tự bảo vệmình khi hết tuổi lao động, tự lo cho chính mình một cách hợp lý nhất nhờ vàoviệc họ đã cống hiến sức lao động của mình để tạo ra của cải vật chất cho xã hộitrước đó. Người lao động chỉ cần trích ra một tỷ lệ % tiền lương tương đối nhỏkhi còn đang làm việc trong một thời gian nhất định. Đến khi hết tuổi lao độngphải nghỉ ...