Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa

Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn, luận văn đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn ở huyện Quảng Xương trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh HóaLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bản luận văn “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chứcxã, thị trấn, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa” này là công trình nghiên cứucủa riêng tôi.Các số liệu được sử dụng trung thực và kết quả nêu trong luận văn này chưatừng được công bố tại bất kỳ công trình nào khác.ĐẠI HỌCKINHTẾHUẾThanh Hóa, ngày 10 tháng 2 năm 2015Tác giả luận văniLê Bá TườngLỜI CẢM ƠNHoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn và dành những tình cảmtrân trọng nhất đến TS. Trần Thị Bích Ngọc, người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡtôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn.Tôi xin chân thành cảm ơn đến Ban Giám hiệu nhà trường, phòng Khoa học- Đối ngoại - Sau đại học, các Khoa và Bộ môn, đặc biệt là Khoa Quản trị Kinhdoanh - trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế; xin chân thành cảm ơn quý thầy côẾgiáo đã quan tâm, nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho tôi trong suốt thời gian họcUtập và nghiên cứu tại trường.́HXin chân thành cảm ơn đến Lãnh đạo và tập thể công chức Phòng Nội vụTÊhuyện Quảng Xương, Văn phòng UBND huyện Quảng Xương, Lãnh đạo và đội ngũcông chức chuyên môn, người dân của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện, Chi cụcHThống kê huyện Quảng Xương… đã tạo điều kiện cho tôi điều tra khảo sát và thuINthập tài liệu để có dữ liệu viết luận văn. Mặc dù tôi đã có nhiều cố gắng hoàn thiệnluận văn bằng tất cả sự nhiệt tình và năng lực của mình, tuy nhiên không thể tránḥCvà các bạn.Kkhỏi những thiếu sót, rất mong nhận được những đóng góp quí báu của quí thầy côOCuối cùng, tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn và những tình cảm yêu mến nhấṭI Hđến gia đình, những người thân của tôi đã tạo điều kiện, động viên tôi trong suốtquá trình học tập và thực hiện luận văn này.ĐAThanh Hóa, ngày 10 tháng 2 năm 2015Tác giả luận vănLê Bá TườngiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾHọ và tên học viên: LÊ BÁ TƯỜNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanhNiên khóa: 2013 - 2015Người hướng dẫn khoa học: TS TRẦN THỊ BÍCH NGỌCTên đề tài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấn huyệnQuảng Xương, tỉnh Thanh Hóa”.UẾ1. Tính cấp thiết của đề tàiĐội ngũ công chức cấp xã có vai trò rất quan trọng, do cấp xã là cấp đơn vịhành chính nhỏ nhất nhưng lại là nơi gần dân nhất, nơi mà mọi đường lối chủ́Htrương chính sách của Đảng, Nhà nước trực tiếp đi vào cuộc sống.Vì vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã để đáp ứng đượcTÊyêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH là đòi hỏi cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Vớilý do đó nên tôi chọn đề tài : “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã, thị trấnHhuyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa” làm luận văn thạc sĩ kinh tế.2. Phương pháp nghiên cứu: Trong quá trình nghiên cứu, đề tài sử dụngINcác phương pháp chủ yếu sau: Điều tra, phỏng vấn công chức chuyên môn, ngườiKdân và cán bộ quản lý công chức các xã, thị trấn, thu thập số liệu thứ cấp. Sử dụngphương pháp tổng hợp, phân tích, thống kê và phương pháp phân tích bằng phầṇCmềm SPSS để xử lý số liệu sơ cấp.O3. Kết quả nghiên cứu: Đề tài đã đánh giá được thực trạng chất lượng độịI Hngũ công chức xã, thị trấn huyện Quảng Xương: Chất lượng công chức các xã, thịtrấn chưa cao, số lượng vẫn còn thiếu. Các chính sách khuyến khích về vật chất lẫnĐAtinh thần hiện có còn bất cập chưa khuyến khích được tinh thần cống hiến của độingũ công chức. Chính sách về đào tạo, bồi dưỡng mặc dù được chú trọng nhưng cònnhiều bất hợp lý. Chất lượng cung ứng dịch vụ công của công chức chuyên mônđược người dân đánh giá chấp nhận được, tuy nhiên vẫn còn một số tồn tại yếukém. Bên cạnh đó, chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chứccác xã, thị trấn, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượngđội ngũ cán bộ công chức xã huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa trong thời giantới.iiiDANH MỤC KÝ HIỆU VÀ CÁC CHỮ VIẾT TẮT- Công anCT- Chỉ thịCNXH- Chủ nghĩa xã hộiCN, XD- Công nghiệp, xây dựngCNH, HĐH- Công nghiệp hóa, hiện đại hóaCP- Chính phủHĐND- Hội đồng nhân dânNN - XD - MT- Nông nghiệp - Xây dựng - Môi trườngNQ- Nghị quyếtNĐ- Nghị địnhQĐ- Quyết địnhQS- Quân sựTHCS- Trung học cơ sởTHPT- Trung học phổ thông- Thống kê- Thủ tướngKTTg- Trung ương̣I HỌCTWVP - TḰHTÊHINT.KêUBNDUẾCA- Ủy ban nhân dân- Văn phòng - Thống kê- Xã hội chủ nghĩaKT-XH- Kinh tế - Xã hộiĐAXHCNATK- An toàn khuT.X- Thị xãTP- Thành phốGTSX- Giá trị sản xuấtTTCN- Tiểu thủ công nghiệpĐVT- Đơn vị tínhTM – DV- Thương mại – Dịch vụGTGT- Giá trị gia tăngivDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 2.1:Một số chỉ tiêu dân số huyện Quảng Xương giai đoạn 2006-2013.....39Bảng 2.2:Một số chỉ tiêu lao động đang hoạt động trong các ngành ki ...