Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức

Đề tài xem xét và nghiên cứu các yếu tố thuộc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tác động đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức; kiểm định thang đo và mô hình lý thuyết về ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tác động đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức; đề xuất một số hàm ý (kiến nghị) rút ra từ kết quả nghiên cứu cho doanh nghiệp trong việc nâng cao sự cam kết của nhân viên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ------o0o------ HỨA BÁ MINHẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – năm 2013 BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ------o0o------ HỨA BÁ MINHẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. BÙI THỊ THANH TP. Hồ Chí Minh – năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ “Ảnh hưởng của trách nhiệm xãhội của doanh nghiệp đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức” là kếtquả của quá trình học tập, nghiên cứu khoa học độc lập và nghiêm túc. Các số liệu trong luận văn được thu thập từ thực tế có nguồn gốc rõ ràng,đáng tin cậy, được xử lý trung thực và khách quan. Các số liệu điều tra, kếtquả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bốtrong bất kỳ tài liệu nào khác. Tác giả Hứa Bá Minh MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC TÓM TẮT LUẬN VĂN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC CÁC PHỤ LỤCCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU ............................................... 11.1. Bối cảnh và lý do chọn đề tài ......................................................................... 11.2. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................... 51.3. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu ............................................. 51.4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 61.5. Ý nghĩa của nghiên cứu ................................................................................. 61.6. Kết cấu bố cục đề tài ...................................................................................... 7 Tóm tắt chương 1............................................................................................... 7CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU............... 82.1. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) ............................................. 8 2.1.1 Khái niệm................................................................................................... 8 2.1.2 Lợi ích của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ................................... 102.2 Cam kết của nhân viên với tổ chức (OC) ................................................... 132.3 Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự cam kếtcủa nhân viên với tổ chức ................................................................................... 132.4 Tổng quan về các đề tài nghiên cứu trước ................................................. 16 2.4.1 Mô hình nghiên cứu của Steven Brammer, Andrew Millington và Bruce Rayton (2005).................................................................................................... 16 2.4.2 Nghiên cứu của nhóm giảng viên trường đại học Islamabad, Pakistan (2010) ................................................................................................................ 17 2.4.3 Nghiên cứu của Duygu Turker (2008)..................................................... 192.5 Đề xuất mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội củadoanh nghiệp đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức ................................ 20 Tóm tắt chương 2............................................................................................. 27CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............................................. 283.1. Quy trình nghiên cứu ................................................................................... 283.2. Nghiên cứu định tính.................................................................................... 29 3.2.1. Thiết kế nghiên cứu định tính ................................................................ 29 3.2.2. Kết quả nghiên cứu định tính ................................................................ 293.3. Nghiên cứu định lượng ................................................................................ 33 3.3.1. Thiết kế mẫu nghiên cứu ....................................................................... 33 3.3.2. Thiết kế bảng câu hỏi ............................................................................ 34 3.3.3. Phương pháp thu thập dữ liệu................................................................ 35 Tóm tắt chương 3............................................................................................. 39CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ......................................................... 404.1. Mô tả mẫu khảo sát ...................................................................................... 404.2. Đánh giá sơ bộ thang đo .............................................................................. 41 4.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha ..................... 41 4.2.2. Kiểm định thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA ................ 434.3. Phân tích hồi quy .......................................................................................... 484.4. Dò tìm sự vi phạm các giả định cần thiết trong hồi quy tuyến tính ........ 52 4.4.1. Kiểm ...