Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Công ty cổ phần Logistics Vinalink

Mục tiêu của đề tài là xem xét, đánh giá hoạt động tuyển dụng hiện tại của Công ty, giúp Công ty thấy được những hạn chế của mình; từ đó đưa ra các giải pháp giúp cải thiện hoạt động tuyển dụng của Công ty để Công ty tìm được những nhân lực phù hợp nhất, tốt nhất đối với yêu cầu của chức danh công việc đó.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Công ty cổ phần Logistics Vinalink BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH TRANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH TRANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng ứng dụng) Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THANH HỘI Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOANKính thưa Quý thầy cô,Tôi tên là Trần Minh Trang - là học viên cao học khóa 26 Khoa quản trị kinh doanh(Hướng ứng dụng) của trường ĐH Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh.Tôi xin cam đoan luận văn của tôi với đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện hoạtđộng tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Logistics Vinalink” là do chính tôi thựchiện.Đồng thời, các số liệu thu được thông qua các phương pháp thu thập và kết quả thuđược dựa trên các phương pháp xử lý là hoàn toàn trung thực. Tác giả luận văn Trần Minh Trang MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNHPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài: ............................................................................................ 1 2. Mục tiêu nghiên cứu: ...................................................................................... 2 3. Đối tượng nghiên cứu: .................................................................................... 2 4. Phạm vi nghiên cứu:........................................................................................ 3 5. Phương pháp nghiên cứu: ............................................................................... 3 6. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài: ........................................................................... 4 7. Kết cấu đề tài:.................................................................................................. 4CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONGDOANH NGHIỆP .....................................................................................................5 1.1. Khái niệm và vai trò tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ............... 5 1.1.1. Khái niệm ............................................................................................ 5 1.1.2. Vai trò tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ............................... 22 1.2. Các nguồn tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ............................. 23 1.2.1. Nguồn tuyển dụng bên trong doanh nghiệp ...................................... 23 1.2.2. Nguồn tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp ..................................... 24 1.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng............................ 24 1.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng............................ 24 1.5. Quy trình tuyển dụng nhân sự ............................................................... 25Tóm tắt chương 1 ....................................................................................................30CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔPHẦN LOGISTICS VINALINK TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH. .........31 2.1. Giới thiệu về Công Ty Cổ Phần Logistics Vinalink ............................. 31 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty....................................... 32 2.1.2. Ngành nghề kinh doanh chính của Công ty ...................................... 34 2.1.3. Sứ mệnh và phương châm hoạt động của Công ty ........................... 34 2.1.4. Tình hình tổ chức bộ máy quản lý Công ty....................................... 35 2.2. Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Logistics Vinalink trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh ................................................................ 37 2.2.1. Thực trạng nhân sự tại Công ty trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh ........ 37 2.2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công Ty Cổ Phần Lo ...