Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về tuyển dụng lao động trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam

Luận văn đưa ra các vấn đề lý luận chung về tuyển dụng lao động trong các cơ quan nhà nước và so sánh chế độ tuyển dụng giữa công chức, viên chức và lao động hợp đồng; đánh giá thực trạng các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động, xác định rõ những tồn tại, hạn chế, bất cập, vướng mắc trong thực hiện ký HĐLĐ ở các cơ quan nhà nước,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về tuyển dụng lao động trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN HƢƠNG LYPHÁP LUẬT VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNGTRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƢỚC Ở VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội – 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN HƢƠNG LY PHÁP LUẬT VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƢỚC Ở VIỆT NAM Chuyên ngành : Luật kinh tế Mã số : 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Vũ Hoàng Hà nội – 2014[ LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cáckết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nàokhác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác,tin cậy và trung thực. Tôi đã hoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toántất cả các nghĩa vụ tài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc giaHà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thểbảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƢỜI CAM ĐOAN Nguyễn Hương Ly MỤC LỤC Trang Lời cam đoan 1 Mục lục 2 Danh mục hình vẽtừ viết tắt 4 MỞ ĐẦU 5 Chương 1: Những vấn đề lý luận chung 111.1 Khái niệm người lao động trong cơ quan nhà nước 111.2 So sánh hoạt động tuyển dụng công chức, viên chức và 20 người lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước1.2.1 Khái niệm tuyển dụng 201.2.2 Đối tượng tuyển dụng 221.2.3 Quy trình tuyển dụng 231.2.4 Hình thức tuyển dụng 271.2.5 Mục đích tuyển dụng 29 Chương 2: Thực tiễnình hình thực hiện pháp luật về 3219 tuyển dụng lao động trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam2.1 Các quy định về tuyển dụng người lao động nói chung trong 32 Bộ luật Lao động2.1.1 Sự phát triển của quy định pháp luật 322.1.2 Khái quát chung về hợp đồng lao động 352.2 Các quy định về tuyển dụng người lao động hợp đồng trong 38 cơ quan nhà nước2.2.1 Sự phát triển của quy định pháp luật 382.2.2 Một số đặc trưng của hợp đồng lao động trong cơ quan nhà 39 nước2.2.3 Những tồn tại, hạn chế trong quy định của pháp luật về hợp 41 đồng lao động trong cơ quan nhà nước2.3 Thực tiễn tuyển dụng lao động ở các cơ quan nhà nước 44 Chương 3: Một số đề xuất hoàn thiện pháp luật về tuyển 53 dụng lao động trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam3.1 Kinh nghiệm tuyển dụng ở một số nước 533.1.1 Cộng hòa Pháp 533.1.2 Tuyển dụng công chức ở Mỹ 573.1.3 Tuyển dụng công chức ở Singapore 593.2 Định hướng hoàn thiện 603.3 Các giải pháp hoàn thiện 643.3.1 Hoàn thiện các quy định của pháp luật 643.3.2 Nâng cao hiệu quả việc tuyển lao động trong các cơ quan 69 nhà nước KẾT LUẬN 73 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 74 DANH MỤC HÌNH VẼ TrangHình 1.1. Lực lượng lao động trong cơ quan nhà nước 12Hình 1.2. Quy trình tuyển chọn người 22 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLĐTBXHThS Bộ Lao động-Thương binh và Xã hộiThạc sỹ BLLĐ Bộ luật Lao động BNVTS Bộ Nội vụTiến sỹ BTP Bộ Tư pháp CP Chính phủ HĐLĐ Hợp đồng lao động NĐ Nghị định PGS Phó giáo sư SL Sắc lệnh ThS Thạc sỹ TS Tiến sỹ TT Thông tư TTLT Thông tư liên tịch UBND Ủy ban nh ...