Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ

Luận văn phân tích thực trạng nguồn nhân lực ở thành phố Việt Trì để đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌLUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN, NĂM 2017 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ, TỈNH PHÚ THỌ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Thái Quốc THÁI NGUYÊN - 2017 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn làhoàn toàn trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi thông tin trích dẫn trong luận văn đều đượcchỉ rõ nguồn gốc./. Thái Nguyên, tháng 4 năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Bích Ngọc ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầucông nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ” ngoàisự cố gắng của bản thân, tôi còn nhận được sự giúp đỡ quý báu của Ban Giámhiệu, Khoa sau đại học, các giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, các thầy cô trongTrường Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên đã tận tìnhgiảng dạy, hướng dẫn tôi trong quá trình học tập, nghiên cứu và làm luận văntốt nghiệp. Trước hết, tôi xin trân trọng cảm ơn các Quý cơ quan: Cục Thống kêtỉnh Phú Thọ, Thành ủy- UBND thành phố Việt Trì, Phòng Kinh Tế, PhòngLao động - Thương binh và xã hội, phòng Nội vụ Thành phố Việt Trì, cùngcác bạn đồng nghiệp và gia đình đã tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi về mọimặt trong thời gian học tập, nghiên cứu và tìm hiểu tình hình thực tế, cungcấp tài liệu, số liệu để tôi hoàn thành luận văn này. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc sự hướng dẫn tận tình củaThầy giáo hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Pha ̣m Thái Quố c - Viện Kinh tế vàchính tri ̣thế giới. Do sự hạn chế về thời gian nghiên cứu nên luận văn có thể còn nhiềuthiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo chân thành của các thầy, cáccô và các bạn đồng nghiệp. Xin trân trọng cảm ơn! Thái Nguyên, tháng 4 năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Bích Ngọc iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiMỤC LỤC ........................................................................................................ iiiBẢNG CÁC KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT ....................................................... viDANH MỤC CÁC BẢNG.............................................................................. viiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài ...................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu ...................................................................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 24. Những đóng góp mới của Luận văn .............................................................. 35. Kết cấu nội dung của luận văn ...................................................................... 3Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ NGUỒNNHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNGYÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA .................................. 41.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực................. 41.1.1. Những khái niệm liên quan ..................................................................... 41.1.2. Yêu cầu, đặc điểm của phát triển nguồn nhân lực đáp ứng côngnghiệp hóa, hiện đại hóa.................................................................................. 131.1.3. Nội dung của phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa.................................................................................. 191.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêucầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa .................................................................. 221.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa.................................................................................. 291.2.1. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt nam về phát triển nguồn nhânlực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ....................................... 29 iv1.2.2. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa tại một số địa phương ............................................. 361.2.3. Bài học kinh nghiệm cho thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ trongquá trình phát triển nguồn nhân lực .................... ...