Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là làm rõ lý luận về đào tạo nguồn nhân lực CNTT, phân tích thực trạng và nhu cầu đào tạo nhân lực để đáp ứng phát triển nguồn nhân lực CNTT ở TP.HCM hiện nay, từ đó đề xuất và phân tích những giải pháp cơ bản để đào tạo nguồn nhân lực CNTT TP.HCM đến năm 2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- LÊ ĐĂNG THƠ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠITHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành: 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- LÊ ĐĂNG THƠ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠITHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành: 60340102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN PHÚ TỤ TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2014 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. NGUYỄN PHÚ TỤ Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày 21tháng 01 năm 2014 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ) 1. TS. Trương Quang Dũng Chủ tịch hội đồng 2. TS. Nguyễn Hữu Thân Phản biện 1 3. TS. Phan Mỹ Hạnh Phản biện 2 4. TS. Nguyễn Đình Luận Ủy viên 5. TS. Phạm Thị Nga Ủy viên, thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội đồng đánh giá LVTRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA PHÒNG QLKH – ĐTSĐH VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM, ngày 30 tháng 12 năm 2013 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨHọ tên học viên: Lê Đăng Thơ Giới tính: NamNgày, tháng, năm sinh: 20/08/1981 Nơi sinh: Đồng ThápChuyên ngành: Quản trị kinh doanh MSHV: 1184011178I- TÊN ĐỀ TÀI: Đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin tại thành phố HồChí Minh đến năm 2020II- NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: Luận văn này được thực hiện nhằm mục tiêu nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lựcngành công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020. Nội dung chínhcủa luận văn gồm 3 phần: Phần 1 – Lý luận về đào tạo nguồn nhân lực: bao gồm hệ thống các khái niệmvề đào tạo nguồn nhân lực, vai trò của đào tạo nguồn nhân lực và các phương thức đàotạo nguồn nhân lực. Từ cơ sở các khái niệm và quan niệm này nêu lên tầm quan trọngcủa nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế xã hội cũng như đối với ngành côngnghệ thông tin, bên cạnh đó việc nêu lên kinh nghiệm đào tạo và sử dụng nguồn nhânlực công nghệ thông tin của các quốc gia như Mỹ, Hàn Quốc, Ấn Độ, Trung Quốccũng như đưa ra đánh giá chiến lược phát triển nhân lực CNTT của các quốc gia này đãkhẳng định tầm quan trọng của việc đánh giá và dự báo nguồn nhân lực CNTT nhằmđáp ứng phát triển công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới. Phần 2 – Thực trạng đào tạo nguồn nguồn nhân lực công nghệ thông tin tạithành phố Hồ Chí Minh: Luận văn đánh giá khả năng đào tạo nguồn nhân lực côngnghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh và đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhânlực CNTT thành phố Hồ Chí Minh. Qua đó, nêu lên những vấn đề còn tồn đọng trongviệc đào tạo nguồn nhân lực CNTT cũng như làm rõ tiềm năng, điểm mạnh và điểmhạn chế của nguồn nhân lực CNTT thành phố Hồ Chí Minh. Phần 3 – Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực CNTT thành phố Hồ ChíMinh đến năm 2020: Luận văn làm rõ quan điểm, mục tiêu và định hướng phát triểnnguồn nhân lực CNTT ở thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, phân tích nhu cầuphát triển nguồn nhân lực CNTT thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, hiệu quả củacác chính sách, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT TP.HCM.Trên cơ sở đó, tác giả đề ra các giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lựcCNTT TP.HCM đến năm 2020.III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 21/06/2012IV- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 30/12/2013V- CÁN BỘ HƯỚNG DẪN: PGS.TS.Nguyễn Phú TụCÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên và chữ ký) (Họ tên và chữ ký) i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghệthông tin tại thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020” là công trình nghiên cứucủa riêng tôi được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của thầy PGS.TS.Nguyễn Phú Tụ. Luận văn là kết quả nghiên cứu độc lập, không sao chép trái phép toàn bộhay một phần công trình nghiên cứu của các tác giả khác. Những nội dung trìnhbày trong luận văn là hoàn toàn trung thực. Phần lớn những số liệu trong các sơđồ và bảng biểu phục vụ cho việc nhận xét, đánh giá, phân tích, chứng minhđược chính tác giả thu thập từ nhiều nguồn khác nhau có trích dẫn trong phần tàiliệu tham khảo. Ngoài ra, một số nhận xét, đánh giá, phân tích, cũng như số liệucủa các tác giả khác, các cơ quan, các chuyên gia được tác giả sử dụng trong luậnvăn đều có chú thích nguồn gốc sau mỗi trích dẫn để dễ tra cứu, kiểm chứng. Cácnội dung nghiên cứu, số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn chưa từngđược công bố trong bất kỳ công trình nào khác. TP.HCM, tháng 12 năm 2013 Lê Đăng T ...