Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiên công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu khu vực II TNHH MTV (Petrolimex Sài Gòn)

Luận văn có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại CT xăng dầu Khu vực II; giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Khu vực II.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiên công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu khu vực II TNHH MTV (Petrolimex Sài Gòn) BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- LÊ MẠNH HÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC II (PETROLIMEXSÀI GÒN) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM ----------------------------- LÊ MẠNH HÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC II (PETROLIMEXSÀI GÒN) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.NGUYỄN HẢI QUANG TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2014 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học : TS. NGUYỄN HẢI QUANG Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCM ngày22 tháng 01 năm 2014. Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: (Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ) TT Họ và Tên Chức danh Hội đồng 1 PGS.TS. Nguyễn Phú Tụ Chủ tịch 2 PGS.TS. Bùi Lê Hà Phản biện 1 3 TS. Lại Tiến Dĩnh Phản biện 2 4 TS. Lê Quang Hùng Ủy viên 5 TS. Mai Thanh Loan Ủy viên, Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội đồng đánh giá LVTRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP.HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH - ĐTSĐH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TP. HCM, ngày.. … tháng …. năm…….. NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨHọ tên học viên: LÊ MẠNH HÙNG Giới tính: NamNgày,tháng, năm sinh: 05/6/1974 Nơi sinh: Đà lạtChuyên ngành: Quản trị kinh doanh MSHV: 1241820042I- Tên đề tài: Hoàn thiên công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Xăngdầu khu vực II TNHH MTV (Petrolimex Sài Gòn).II- Nhiệm vụ và nội dung:  Nhiệm vụ nghiên cứu: - Hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực để làmcơ sở cho đề tài nghiên cứu. - Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khuvực II để tìm ra những điểm mạnh để phát huy và những điểm yếu để khắc phục. - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại Côngty xăng dầu khu vực II để tìm ra những cơ hội cần tận dụng và những nguy cơ cầnné tránh. - Phân tích ma trận Swot để hình thành các giải pháp hoàn thiện công tác quảntrị nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu khu vực II một cách hữu hiệu nhất.  Nội dung nghiên cứu: Với nhiêm vụ nêu trên, luận văn cần thực hiện cácnội dung như sau: Thứ nhất: Nghiên cứu - hệ thống hoá những lý luận cơ bản về quản trị nguồnnhân lực của các doanh nghiệp. Thứ hai: nghiên cứu, khảo sát, đánh giá và phân tích thực trạng công tác quảntrị nguồn nhân lực của Công ty những năm qua; đánh giá những kết quả, những tồntại và tìm nguyên nhân của những tồn tại đó. Thứ ba: Phân tích các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến công tác QTNNL Thứ tư: Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quảntrị nguồn nhân lực của Công ty.III- Ngày giao nhiệm vụ: Ngày 07/8/2013IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ: Tháng 01/2014.V- Cán bộ hướng dẫn: TS. Nguyễn Hải QuangCÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên và chữ ký) (Họ tên và chữ ký)TS. Nguyễn Hải Quang i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lựctại Công ty Xăng dầu khu vực II” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sốliệu, kết quả sử dụng trong Luận văn này được thu thập và sử dụng một cách trungthực. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này chưa được trình bàyhay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác trước đây về vấn đề này tạiCông ty Xăng dầu khu vực II. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện Luận văn này đãđược cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong Luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. Học viên thực hiện Luận văn (Ký và ghi rõ họ tên) Lê Mạnh Hùng ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên em xin gửi lời cảm ơn đến BGH, Quý thầy cô giáo và CBCNVtrường Đại học Công nghệ Tp.HCM đã tạo mọi điều kiện thuận lợi trong học tậpcũng như truyền đạt cho em những kiến thức quý báu mà em đã lĩnh hội và ứngdụng trong cuộc sống, đặc biệt là hoàn thành Luận văn tốt nghiệp này. Tiếp theo em xin bày tỏ tình cảm chân thành sâu sắc nhất đến với Thầy giáo-TS. Nguyễn Hải Quang, người hướng dẫn khoa học của Luận văn, thầy đã tận tìnhhướng dẫn và giúp đỡ em tháo gỡ những khó khăn trong quá trình thực hiện Luậnvăn. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến BGĐ, các anh, chị, em ở Công ty Xăng dầukhu vực II đã tạo mọi điều kiện tốt nhất có thể và giúp đỡ tôi trong việc cung cấp sốliệu, báo cáo, thống kê và trả lời các câu hỏi khảo sát. Đồng thời, t ...