Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn Giải pháp Sáng tạo

Luận văn hệ thống hóa kiến thức và các vấn đề lý luận của văn hóa doanh nghiệp như khái niệm, đặc trưng, vai trò,… Phân tích mô hình văn hóa doanh nghiệp của hai nhà nghiên cứu nổi tiếng là Edgar Schein và Denison đồng thời áp dụng mô hình văn hóa văn hóa ba cấp độ của Edgar Schein để quan sát, phỏng vấn, nhận diện các biểu hiện văn hóa doanh nghiệp tại CREATIO, từ đó đưa ra các đánh giá và biện pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại CREATIO.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn Giải pháp Sáng tạo ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ VINH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠICÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP SÁNG TẠO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội – 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ VINH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP SÁNG TẠO Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Thị HươngXÁC NHẬN CỦA GIÁO VIÊN XÁC NHẬN CỦA CTHĐ HƯỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là: Nguyễn Thị Vinh Học lớp: QTKD1 - K27 Viện Quản Trị Kinh Doanh – Trường ĐHKT – ĐHQG Hà Nội Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp với đề tài: “Văn hóa doanh nghiệp tạiCông Ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp Sáng Tạo” là công trình của cá nhân tôi. Tấtcả những số liệu trong luận văn là trung thực, chính xác và các thông tin trích dẫntrong luận văn đều được ghi rõ nguồn gốc. Luận văn có tham khảo và sử dụng thông tin thuộc một số công trình nghiêncứu, khái niệm, đánh giá… của các nhà nghiên cứu, tác giả, tổ chức và được ghi rõtrong nội dung cũng như ở phần tài liệu tham khảo của luận văn. Hà Nội, tháng 06 năm 2020 Tác giả luận văn NGUYỄN THỊ VINH LỜI CẢM ƠN Việc hoàn thành luận văn thạc sĩ đã giúp tôi tiếp thu những kiến thức bổ ích,những bài học quý giá và phương pháp nghiên cứu khoa học gắn liền giữa lý thuyếtvà thực tiễn. Những kiến thức, phương pháp mà tôi tiếp thu từ các môn học củachương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại trường Đại học Kinh tế - Đại họcQuốc gia Hà nội đã giúp tôi rất nhiều trong việc hoàn thành luận văn này cũng nhưnhững trong công việc của tôi trong thời gian tới. Tôi xin chân thành cảm ơn các Giảng viên của trường Đại học Kinh Tế - Đạihọc Quốc Gia Hà Nội đã tận tình giảng dạy và giúp đỡ tôi trong quá trình học tập vànghiên cứu. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn tới Tiến sĩ Đặng Thị Hương đã tận tìnhhướng dẫn, đóng góp ý kiến, giúp đỡ tôi hoàn thành trọn vẹn luận văn thạc sĩ này.Tôi cũng xin chân thành cảm ơn bạn bè, các cán bộ, nhân viên CREATIO, đặc biệttôi gửi lời cảm ơn tới gia đình đã nhiệt tình hợp tác và giúp đỡ trong thời gian tôithực hiện luận văn. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp, do còn nhiều hạnchế nên không tránh khỏi thiếu sót. Tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp củaQuý Thầy Cô giảng viên và độc giả để luận văn được hoàn thiện hơn. Tôi xin chânthành cảm ơn! Hà Nội, tháng 06 năm 2020 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................................... iDANH MỤC BẢNG ..........................................................................................................iiDANH MỤC SƠ ĐỒ ....................................................................................................... iiiDANH MỤC HÌNH VẼ................................................................................................... ivMỞ ĐẦU.............................................................................................................................. 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝLUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ................................................................... 51.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp .................................... 51.1.1. Tình hình nghiên cứu nước ngoài ........................................................................... 51.1.2. Tình hình nghiên cứu trong nước ........................................................................... 81.2. Khái niệm, đặc trưng và vai trò của văn hóa doanh nghiệp .................................121.2.1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp ....................................................................121.2.2. Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp ...................................................................131.2.3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ........................................................................141.3. Các mô hình nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp ...............................................181.3.1. Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp của Schein ...................................181.3.2. Mô hình văn hoá doanh nghiệp của Denison ......................................................231.3.3. Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Robert Quinn và Kim Cameron ..............271.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp .................................................311.4.1. Yếu tố bên trong......................................................................................................311.4.2. Yếu tố bên ngoài .....................................................................................................32Tiểu kết chương 1: ...........................................................................................................34CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ......................................................352.1. Quy trình nghiên cứu luận văn ........................................ ...