Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Hà Nội

Luận văn "Tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn Thành phố Hà Nội; đề xuất một số giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường tạo việc làm cho lao dộng nông thôn trên địa bàn Thành phố Hà Nội trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI MAI TUẤN ANH TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI – 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI MAI TUẤN ANH TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.TRẦN THỊ LỘC HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ này là công trìnhnghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, được thực hiện trên cơ sở nghiên cứulý thuyết, nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn và dưới sự hướng dẫn tậntình của TS. Trần Thị Lộc. Công trình nghiên cứu của tôi không sao chépcủa bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào. Các số liệu sử dụng trong luận văn làsố liệu Sở Lao động Thương binh – Xã Hội Thành phố Hà Nội, Tổng cụcThống kê Hà Nội cũng như các Sở, ban ngành chức năng cung cấp. Việcphân tích cũng như đánh giá về thực trạng và các giải pháp đề xuất đều dựatrên tình hình thực tế về công tác tạo việc làm cho người lao động tại khuvực nông thôn Thành phố Hà Nội./. Một lần nữa tôi xin khẳng định về sự trung thực của lời cam kết trên. Hà Nội, ngày 09 tháng 07 năm 2022 Học viên Mai Tuấn Anh LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn các Thầy, Cô giáo Trường Đại học Lao động –Xã hội đã truyền đạt các bài giảng cho tôi, cung cấp cho tôi những kiến thứctrong suốt quá trình học tập để tôi có thể hoàn thành luận văn này. Đặc biệt, Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Trần Thị Lộc đãtận tình chỉ bảo, hướng dẫn và định hướng cho tôi chọn đề tài nghiên cứu,cơ sở lý luận cũng như khảo sát thực tế trong quá trình thực hiện nghiêncứu luận văn này. . Hà Nội, ngày 09 tháng 07 năm 2022 Học viên Mai Tuấn Anh I MỤC LỤC TrangLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤC……………………………………………………………..….. IDANH MỤC VIẾT TẮT…………………………………………………..VDANH MỤC BẢNG BIỂU…………………………………………….…VILỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO VIỆCLÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN ....................................................... 91.1. Một số khái niệm ...................................................................................... 91.1.1. Lao động, người lao động ....................................................................... 91.1.2. Việc làm, tạo việc làm ........................................................................... 101.1.3. Thất nghiệp, thiếu việc làm ................................................................... 111.1.4. Nông thôn, Lao động nông thôn............................................................ 121.2. Các hình thức tạo việc làm .................................................................... 131.2.1. Tạo việc làm thông qua phát triển các chương trình phát triểnkinh tế - xã hội ................................................................................................. 131.2.2. Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thờihạn tại nước ngoài .......................................................................................... 151.2.3. Tạo việc làm thông qua các hội nghề nghiệp và làng nghề truyền thống ...... 171.2.4. Tạo việc làm thông qua các dự án vay vốn giải quyết việc làm ........... 191.2.5. Tạo việc làm thông qua phát triển thị trường lao động ........................ 191.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ............................................. 21 II1.3.1. Điều kiện tự nhiên ................................................................................. 211.3.2. Điều kiện kinh tế - xã hội ...................................................................... 231.3.3. Nhân tố thuộc về cơ chế chính sách ...................................................... 251.3.4. Nhân tố thuộc về đầu tư, nguồn lực tài chính ....................................... 261.3.5. Nhân tố thuộc về nguồn nhân lực ......................................................... 271.4. Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn ở một số địaphương trong nước và bài học rút ra cho Thành phố Hà Nội .................. 281.4.1. Kinh nghiệm về tạo việc làm cho lao động nông thôn tại mộtsố địa phương ................................................................................................. 28a/ Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bànThành phố Hồ Chí Minh ................................................................................. 28b/ Kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bànThành phố Đà Nẵng ........................................................................................ 301.4.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Thành phố Hà Nội.............................. 31CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CH ...