Luận văn tốt nghiệp Phân tích hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS

Trong mọi lĩnh vực học tập - nghiên cứu, thực tiễn đóng vai trò rất quan trọng.Đặc biệt đối với sự nghiên cứu đề tài của học sinh - sinh viên. Lý thuyếthọc tập và nghiên cứu tại trường là kiến thức căn bản, nền tảng còn thực tiễn làthành lũy xây dựng lên những kinh nghiệm quý báu và phát triển ý tưởng thành hiệnthực. Nhận biết được sự cần thiết đó, nhà trường đã tạo điều kiện cho sinh viêntiếp cận với thực tế thông qua quá trình thực tập tốt nghiệp tại các cơ sở, cácdoanh nghiệp....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp "Phân tích hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS" LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài “ Phân tích hoạt động xây dựng và phát triểnnguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS” MỤC LỤCLUẬN VĂN TỐT NGHIỆP..............................................................................................1Đề tài “ Phân tích hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CổPhần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS”.......................................................................1MỤC LỤC..........................................................................................................................2LỜI MỞ ĐẦU...................................................................................................................5Chương 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG ĐẠI VIỆTVINAGAS®.......................................................................................................................71.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Năng lượng Đại Việt ........................................7 1.1.1 Giới thiệu chung về Công ty .........................................................................7 1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển ................................................................8 1.1.3 Những thành tựu đạt được............................................................................9 1.1.4 Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty..............................................................9 1.1.5 Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban..................................................101.2 Quy mô hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty........................................12 1.2.1 Nguồn lực tài chính của Công ty.................................................................12 1.2.2 Nguồn nhân lực của Công ty.......................................................................12 1.2.3 Quy mô sản xuất kinh doanh.......................................................................131.3Tình hình sản xuất – kinh doanh của Công ty..........................................................15 1.3.1 Môi trường kinh doanh.................................................................................15 1.3.2 Thị trường của VINAGAS®........................................................................17 1.3.3 Những thuận lợi và khó khăn của Công ty.................................................17 1.3.4 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong những năm gần đây.......181.4 Phương hướng phát triển của Công ty ..................................................................19 1.4.1 Mục tiêu phát triển.........................................................................................19 1.4.2 Năng lực phát triển.......................................................................................20 1.4.3Phương hướng phát triển...............................................................................20Chương 2 : PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG ĐẠI VIỆT VINAGAS®...........................................................................................................................................22 2.1 Sơ đồ tổ chức của phòng nhân sự.........................................................................22 2.1.1 Sơ đồ Phòng TC-HC.....................................................................................22 2.1.2Nhiệm vụ của các bộ phận trong Phòng TC-HC.........................................222.2Hoạt động hoạch định...............................................................................................25 2.2.1 Quy trình hoạch định nguồn nhân lực của Công ty...................................25 2.2.2 Nội dung hoạch định....................................................................................272.3Hoạt động tuyển dụng..............................................................................................30 2.3.1 Quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty................................................30 2.3.2 Tiến trình thực hiện công việc tuyển chọn nhân sự ................................322.4Hoạt động tổ chức và đánh giá thành tích công tác.................................................36 2.4.1 Tổ chức và quản lý lao động.......................................................................36 2.4.2 Đánh giá thành tích công tác..........................................................................372.5 Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực..................................................38 2.5.1 Đối với cấp quản tr ...