Luận văn tốt nghiệp: Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty vận tải ôtô số 8

Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người, lao động còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng, và đạt hiệu quả cao. Như vậy, nhìn từ góc độ "Những vấn đề cơ bản trong sản xuất" thì lao động là một trong những...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty vận tải ôtô số 8 LUẬN VĂN:Tổ chức kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương ở Công ty vận tải ôtô số 8 Lời nói đầu Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá loài người, lao động còn là yếu tố quyếtđịnh đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọngtrong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp, một xãhội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng, và đạt hiệu quả cao.Như vậy, nhìn từ góc độ Những vấn đề cơ bản trong sản xuất thì lao động là mộttrong những yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tìnhhình hiện nay nền kinh tế bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trítuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao sẽ trở thành nhân tố hàng đầu trong việc tạo ra năngsuất cũng như chất lượng lao động. Trong quá trình lao động người lao động đã hao tốnmột lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn raliên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toángiữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra cũng như doanhthu thu về từ lượng những sản phẩm đó, doanh nghiệp trích ra một phần đề trả chongười lao động đó chính là tiền công của người lao động ( tiền lương ). Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sứclao động mà người lao động đã bỏ ra. Xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương cóquan hệ mật thiết và tác động qua lại với nhau. Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con ngườiluôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khisức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiềnlương là các khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ytế, kinh phí Côngđoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng người laođộng. Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấnđề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc hạch toán, phân bổchính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ mộtphần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đócũng góp cho người lao động thấy được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăngnăng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.Mặt khác việc tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao độngcũng là động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triểncủa doanh nghiệp. Là một doanh nghiệp Nhà nước, nên đối với Công ty vận tải ôtô số 8 việc xâydựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời nhằm nâng caođời sống, tạo niềm tin, khuyến khích người lao động hăng say làm việc là một việc rấtcần thiết luôn được đặt ra hàng đầu. Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thựctập ở Công ty vận tải ôtô số 8 tôi đã chọn đề tài: Tổ chức kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương ở Công ty vận tải ôtô số 8. Chuyên đề gồm 3 phần: Phần I: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theolương ở doanh nghiệp. Phần II: Tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ởCông ty vận tải ôtô số 8. Phần III: Nhận xét, đánh giá và một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công táckế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty vận tải ôtô số 8. Phần thứ nhấtNhững lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp. I. Khái niệm, đặc điểm tiền lương, nhiệm vụ kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương. 1. Khái niệm tiền lương và bản chất kinh tế của tiền lương a. Khái niệm về tiền lương. Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình tiêu hao cácyếu tố cơ bản ( Lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động ). Trong đó, lao độngvới tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người sử dụng các tư liệu lao độngnhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có ích phục vụ chonhu cầu sinh hoạt của mình. Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất, trướchết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Tiền lương (tiền công) chính là phầnthù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căncứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc của họ. ở Việt Nam trước đây trong nền kinh tế bao cấp, tiền lương được hiểu là mộtphần thu nhập quốc dân, được Nhà nước phân phối một các ...