Mối quan hệ giữa giới tính CEO, sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa giới tính giám đốc điều hành (CEO) đến sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của doanh nghiệp. Dữ liệu bảng được lấy theo năm bao gồm 204 doanh nghiệp niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE) trong giai đoạn 2012- 2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mối quan hệ giữa giới tính CEO, sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của doanh nghiệp Việt Nam Soá 05 (226) - 2022 TAØI CHÍNH DOANH NGHIEÄP MỐI QUAN HỆ GIỮA GIỚI TÍNH CEO, SỰ CHẤP NHẬN RỦI RO VÀ HIỆU QUẢ PHÂN BỔ VỐN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Ths. Nguyễn Thúy Quỳnh* Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa giới tính giám đốc đièu hành (CEO) đến sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của doanh nghiệp. Dữ liệu bảng được lấy theo năm bao gồm 204 doanh nghiệp niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE) trong giai đoạn 2012- 2020. Phương pháp bình phương nhỏ nhất tổng quát (GLS) được sử dụng để khắc phục các vi phạm giả thuyết của mô hình.Kết quả nghiên cứu cho thấy giới tính CEO có tác động đến sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của các doanh nghiệp Việt Nam. Các doanh nghiệp được điều hành bởi CEO nữ có đòn bẩy tài chính thấp hơn, thu nhập ít biến động hơn so với với các doanh nghiệp được điều hành bởi CEO nam. Ngoài ra, hành vi né tránh rủi ro của CEO nữ có thể dẫn đến sự sai lệch trong chính sách đầu tư của doanh nghiệp, từ đó làm giảm hiệu quả phân bổ vốn. • Từ khóa: giới tính CEO, sự chấp nhận rủi ro, né tránh rủi ro, hiệu quả phân bổ vốn, doanh nghiệp Việt Nam. Ngày nhận bài: 05/3/2022 The research was carried out to test the Ngày gửi phản biện: 08/3/2022 relationship between CEO’s gender to risk Ngày nhận kết quả phản biện: 15/3/2022 acceptance and efficiency of capital allocation Ngày chấp nhận đăng: 20/4/2022 of enterprises. Panel data is taken by year covering 204 companies listed on the Ho Chi Minh City Stock Exchange (HOSE) for the Ở Việt Nam, bình đẳng giới vẫn chưa phổ biến period 2012-2020. The general least squares rộng rãi, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị cấp cao. method (GLS) is used to overcome the model’s Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang trong hypothesis violations. Research results show giai đoạn phát triển sau đổi mới, đặc biệt với những that CEO gender has an impact on risk tolerance doanh nghiệp nhà nước đã tiến hành cổ phần hoá, and capital allocation efficiency of Vietnamese vấn đề quản trị doanh nghiệp và nâng cao chất enterprises. Businesses run by female CEOs lượng đội ngũ quản trị là một trong những vấn have lower financial leverage and less volatile earnings than businesses run by male CEOs. In đề bức thiết hơn bao giờ hết. Những hàm ý đưa addition, the risk-avoidance behavior of female ra từ nghiên cứu mối quan hệ giữa giới tính CEO, CEOs can lead to distortions in investment sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả phân bổ vốn của policies of enterprises, thereby reducing capital doanh nghiệp Việt Nam có thể mang lại lợi ích to allocation efficiency. lớn cho các doanh nghiệp cũng như các cổ đông và • Keywords: gender of CEO, risk acceptance, risk- nhà đầu tư trên thị trường. avoidance behavior, capital allocation efficiency, Kết quả rút ra từ nghiên cứu có thể giúp đề xuất Vietnamese enterprises. kiến nghị xây dựng bộ máy quản trị tối ưu, giúp nâng cao chất lượng của bộ máy quản lí, nâng cao chất lượng doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển chung của toàn thị trường. Ngoài ra, bằng 1. Đặt vấn đề chứng về tác động của nữ giới trong hoạt động Sự đa dạng giới tính trong ban quản trị là một quản trị còn có thể góp phần nâng cao nhận thức vấn đề được rất nhiều học giả trên thế giới tập trung của xã hội về vai trò của nữ giới, góp phần thúc đẩy nghiên cứu. Khi bình đẳng giới ngày càng được cải bình đẳng giới trong xã hội. thiện trong xã hội thì vấn đề này lại càng được quan Mặc dù việc nghiên cứu mối quan hệ giữa giới tâm hơn bao giờ hết. Các nghiên cứu thực nghiệm tính CEO đến đến sự chấp nhận rủi ro và hiệu quả trên thế giới chủ yếu ủng hộ cho vai trò tích cực của phân bổ vốn của doanh nghiệp mang nhiều thực nữ giới trong quản trị doanh nghiệp. * Trường Đại học Văn Lang; email:thuyquynh@gmail.com Taïp chí nghieân cöùu Taøi chính keá toaùn 65 TAØI CHÍNH DOANH NGHIEÄP Soá 05 (226) - 2022 tiễn to lớn nhưng đến nay ở Việt Nam các nghiên Hoàng Thị Phương Thảo và cộng sự (2015), cứu về ...