Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội đối với người lao động và chính sách cổ tức: Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam

bài viết Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội đối với người lao động và chính sách cổ tức: Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam y tập trung xem xét tác động của trách nhiệm xã hội đối với người lao động đến chính sách cổ tức tại Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội đối với người lao động và chính sách cổ tức: Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam NGHIEÂN CÖÙU TRAO ÑOÅI Soá 05 (226) - 2022 MỐI QUAN HỆ GIỮA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH CỔ TỨC: BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM TS. Nguyễn Vân Hà1 - Vũ Hương Ly2 - NguyễnAn Huy3 Nguyễn Thị Thanh Thảo4 - Nguyễn Hoàng Kim Ngân5 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp làm một hiện tượng toàn cầu thu hút sự quan tâm lớn từ các doanh nghiệp và các nhà nghiên cứu. Nhiều doanh nghiệp lớn đã tích hợp trách nhiệm xã hội vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ góc độ hàn lâm, các nghiên cứu về trách nhiệm xã hội được thực hiện từ những năm 1950 nhưng chủ yếu tập trung ở các nước phát triển. Phần lớn các nghiên cứu trước đây xoay quanh tác động của trách nhiệm xã hội đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Do vậy, mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội với các khía cạnh tài chính khác vẫn chưa được làm sáng tỏ. Với mục đích cung cấp thêm bằng chứng khoa học về chủ đề trách nhiệm xã hội tại thị trường mới nổi, nghiên cứu này tập trung xem xét tác động của trách nhiệm xã hội đối với người lao động đến chính sách cổ tức tại Việt Nam. Sử dụng mẫu nghiên cứu gồm các doanh nghiệp sản xuất trên sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2010 - 2019, kết quả hồi quy đa biến cho thấy các doanh nghiệp quan tâm hơn đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động có xu hướng và mức độ chi trả cổ tức cao hơn. Kết quả nghiên cứu cũng đưa ra hàm ý quản trị quan trọng. • Từ khóa: thị trường tài chính, chính sách cổ tức, trách nhiệm xã hội, môi trường lao động.... As a global phenomenon, corporate social responsility has attracted great attention from corporate managers and academics. It has been integrated into mainstream operations of many large corporations. Academically, corporate social responsibility has been studied since 1950s with a focus on developed countries. Corporate social responsibilityliterature is dominated by articles examining the impacts of socially responsible behavior on corporate performance. Consequently, the association between corporate social responsibility and other financial aspects remains relatively underexpolored. In an attempt to enrich the extant literature on this topic in an emerging context, this study focuses on the relationship betweencorporate social responsibility towards employees and the dividend policyin Vietnam.The empirical analysis is conducted using a sample of manufacturing firms on the Ho Chi Minh Stock Exchange during the period 2010 - 2019. The multivariate regression results imply that firms with more employee-related corporate social responsibility have the higher probability and level of dividend payment. Our research findings offer important managerial implications.. • Keywords: financial market, dividend policy, social responsibility, working environment... 1. Giới thiệu Ngày nhận bài: 05/3/2022 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là khái niệm Ngày gửi phản biện: 08/3/2022 thể hiện sự tích hợp các vấn đề xã hội và môi trường Ngày nhận kết quả phản biện: 15/3/2022 vào các hoạt động kinh doanh, trong sự tương tác với Ngày chấp nhận đăng: 20/4/2022 các bên liên quan trên cơ sở tự nguyện (Kitzmueller & Shimshack, 2012). Mối quan hệ giữa CSR và tình hình tài chính của doanh nghiệp từ lâu đã thu hút 1 Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Ngoại thương, email: ha.nguyen@ftu.edu.vn 2 Công ty TNHH CMC Global, Hà Nội 3 Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng, Hà Nội 4 Công ty TNHH Dịch vụ Hàng không Hành tinh Bầu trời, Hà Nội 5 Chi nhánh công ty TNHH PwC Vietnam, Hà Nội 46 Taïp chí nghieân cöùu Taøi chính keá toaùn Soá 05 (226) - 2022 NGHIEÂN CÖÙU TRAO ÑOÅI sự chú ý của không chỉ các nhà nghiên cứu mà còn chưa từng đánh giá về khía cạnh trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp và các nhà đầu tư. Tuy nhiên, của doanh nghiệp đối với người lao động ảnh hưởng hầu hết các nghiên cứu đi trước đều tập trung khai như thế nào đến chính sách cổ tức. Ở Việt Nam, theo thác ảnh hưởng của CSR đến hoạt động đầu tư và tìm hiểu của nhóm tác giả, chưa có một nghiên cứu kết quả tài chính của doanh nghiệp (Nguyễn & cộng nào được thực hiện để kiểm chứng mối quan hệ này. sự, 2021) mà ít chú trọng đến mối liên hệ với chính Dựa vào những khoảng trống nghiên cứu này, nhóm sách chi trả cổ tức (Sheikh, 2020). Chính sách cổ tác giả sử dụng mẫu nghiên cứu gồm các doanh tức là một trong những vấn đề được đề cập rộng nghiệp niêm yết trên sở giao dịch HOSE để đánh rãi trong lý thuyết tài chính hiện đại, thể hiện quyết giá mối quan hệ giữa CSR đối với người lao động định về việc phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp. và chính sách cổ tức của doanh nghiệp. Dữ liệu CSR Theo Baker và Weigand (2015), chính sách cổ tức được thu thập hoàn toàn bằng tay dựa vào phân tích được hiểu là chính sách mà một công ty thực hiện để nội dung (content analysis) trong báo cáo thường xác định quy mô cũng như cách thức phân phối thu niên của các doanh nghiệp từ 2010 - 2019. Dữ liệu nhập cho các cổ đông. Chính sách cổ tức không chỉ tài chính được thu thập từ cơ sở d ...