Bài viết giới thiệu về vị trí và những thay đổi của Hà Nội trong thời gian qua, xu hướng nhập cư vào Hà Nội, tác động của di dân tới vấn đề đáp ứng nhu cầu lao động của Thủ đô, và tác động của di dân tới giảm bớt lao động dư thừa ở nông thôn và thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế, xã hội,... Mời các bạn tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
Số trang: 13
Loại file: pdf
Dung lượng: 967.17 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nhân lực Di dân vào Hà Nội Phân bố nguồn nhân lực Lao động dư thừa Nhu cầu lao động Thị trường lao độngTài liệu có liên quan:
-
Phương pháp nghiên cứu nguyên lý kinh tế vi mô (Principles of Microeconomics): Phần 2
292 trang 583 0 0 -
Xuất khẩu lao động ở Nghệ An và những vấn đề đặt ra
4 trang 572 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 392 0 0 -
Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn GDKT-PL lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Hoàng Văn Thụ
5 trang 383 0 0 -
22 trang 367 0 0
-
44 trang 305 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 274 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 262 5 0 -
Giáo trình Nguyên lý kinh tế học vi mô: Phần 2 - TS. Vũ Kim Dung
117 trang 239 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 222 1 0
