Nghị định Số: 107/2010/NĐ-CP của Chính phủ

Nghị định Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Namlàm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổchứcnước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại ViệtNam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghị định Số: 107/2010/NĐ-CP của Chính phủ CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM _______ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 107/2010/NĐ-CP _____________________________________ Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010 NGHỊ ĐỊNH Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam _____________ CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổsung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luậtsửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm2006; C¨n cø LuËt Doanh nghiÖp ngµy 29 th¸ng 11 n¨m2005; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Điều1.Møcl¬ngtèithiÓuvïng Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với lao động Việt Nam làmcông việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chứcquốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi chung làdoanh nghiệp) theo vùng như sau: 1. Møc 1.550.000 ®ång/th¸ng ¸p dông ®èi víidoanhnghiÖpho¹t®éngtrªn®ÞabµnthuécvïngI. 2. Møc 1.350.000 ®ång/th¸ng ¸p dông ®èi víidoanhnghiÖpho¹t®éngtrªn®ÞabµnthuécvïngII. 2 3.M øc1.170 .000 ® ång/ th¸ng ¸p dông ® èi víi doanhnghi pho¹t® éngtrªn ® Þa Ö bµnthuécvï III. ng 4. M øc 1.100 .000 ® ång/th¸ng ¸p dông ® èi víi doanhnghi pho¹t® éngtrªn ® Þa Ö bµnthuécvï I . ng V Điều 2.§Þabµn¸p dôngmức lương tối thiểu vï được quy ngđịnh tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này. Điều 3. ¸ pdôngmức lương tối thiểu vï ng 1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này đượcdùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, cácloại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thựchiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩmquyền do pháp luật lao động quy định. 2. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề(kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% sovới mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này. 3. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu caohơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này. 4. Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị địnhnày, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động chophù hợp. Điều 4.Tæchøcthùchi n Ö Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộichñtr× ,phèihî víi pTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , PhßngTh¬ ngm ¹ivµC«ngnghi p V i t Nam , c¸c Bé, ngµnh cã liªn quan vµ ñy Ö Ö bannh© nd© nc¸c t nh,thµnhphètrùc thuécTrung ج ngtuyªn truyÒ n,phæ bi n ® Õn Õ ngêil ® éng,ngêi aosö dông l ® éng vµ ki m tra , gi s¸t vi c thùc ao Ó ¸m Öhi n mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này. Ö Điều 5. H i ul c th ihµnh Ö ù 1.M øcl¬ ngtè i th i u vï quy® Þnht¹i §i u 1 Ó ng ÒNghÞ® Þnhnµy®î ¸pdôngnhsau: c a) Các ® Þabµnquy® Þnht¹i Phôl IkÌ theo ôc mNghÞ® Þnhnµythực hiệntõ ngµy01th¸ng 01n¨m 2011. 3 b)Các ® Þabµn được điều chỉnh vùng áp dụng mức lương tốithiểu vùng quy® Þnht¹i Phôl II kÌ theo N ghÞ® Þnh ôc mnµythực hiệntõ ngµy01th¸ng 7n¨m 2011. 2. B∙i bá NghÞ® Þnhsè98/ 2009/ §CPngµy30th¸ng N10 n¨m 2009 cña ChÝnh phñ quy ® Þnh m øc l¬ ng tè ith i u vï đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có Ó ngvốn đầu ...