Nhân tài: 'Tự trồng' hay 'bứng về'?
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 649.72 KB
Lượt xem: 37
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Châu Á - Thái Bình Dương đang là một trong những vùng có sự tăng trưởng cao nhưng nguồn nhân lực lại bị lão hóa một cách nhanh chóng. Cuộc chiến về nhân tài đang là điều tối quan trọng đối với các tổ chức trong khu vực. Những nhà quản trị vẫn không ngừng tìm tòi những đường lối tiếp cận đúng đắn và các giải pháp phù hợp để thực hiện một chiến lược quản lý tài năng thành công....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
đào tạo nhân tài tìm kiếm nhân tài nhân tài là gì kỹ năng mềm kỹ năng quản lý nghệ thuật quản lýTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 847 15 0 -
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 435 0 0 -
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 422 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 392 0 0 -
Công ty cần nhân tài nhiều hơn nhân tài cần công ty
9 trang 341 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 318 0 0 -
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 314 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 311 0 0 -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kỹ năng mềm của sinh viên: Nghiên cứu tại tỉnh Bình Dương
13 trang 261 0 0 -
3 trang 260 0 0
