Nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ trên địa bàn thành phố Hà Nội

Nghiên cứu này nhằm làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiên cứu thực hiện điều tra 153 doanh nghiệp nhỏ và vừa, kiểm định thang đo bằng Cronbach’s Anpha, sử dụng nhân tố khám phá và phân tích hồi quy để chỉ ra nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán quản trị trong doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ trên địa bàn thành phố Hà NộiVietnam J. Agri. Sci. 2024, Vol. 22, No. 6: 800-810 Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2024, 22(6): 800-810 www.vnua.edu.vn NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VẬN DỤNG KẾ TOÁN QUẢN TRỊ TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRONG LĨNH VỰC THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Trần Nguyễn Thị Yến*, Phan Lê Trang, Phí Thị Diễm Hồng, Nguyễn Thị Hải Bình Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam * Tác giả liên hệ: tntyen@vnua.edu.vn Ngày nhận bài: 28.11.2023 Ngày chấp nhận đăng: 12.06.2024 TÓM TẮT Nghiên cứu này nhằm làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị tại các doanh nghiệpnhỏ và vừa trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiên cứu thực hiện điều tra 153doanh nghiệp nhỏ và vừa, kiểm định thang đo bằng Cronbach’s Anpha, sử dụng nhân tố khám phá và phân tích hồiquy để chỉ ra nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra 7 nhân tốảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị trong đó nhân tố tác động mạnh nhất là nhận thức của chủ/ ngườiđiều hành doanh nghiệp, tiếp theo là quy mô doanh nghiệp, trình độ nhân viên kế toán, văn hóa doanh nghiệp, chiphí áp dụng, công nghệ thông tin và mức độ cạnh tranh của thị trường. Từ khóa: Kế toán quản trị, nhân tố ảnh hưởng, doanh nghiệp vừa và nhỏ. Factors Affecting Application of Management Accounting at Small and Medium - Sized Enterprises in the Trade and Service Sector in Hanoi City ABSTRACT The purpose of this research was to analyze the factors affecting application of management accouting at Smalland Medium- Sized Enterprises in the trade and service sector in Hanoi city. The data were collected from the seveysof 153 small amd medium-sized enterprises (SMEs) and then assessed using Cronbach’s Alpha method, ExploratoryFactor Analysis and regression analysis. The research result shows 7 key groups of factors that affected theapplication of management accouting at SMEs in Hanoi city, where in the most influential factor was the awarenessof managers or directors. Other factors include enterprise size and,accounting staff qualifications, enterprise culture,application cost, information technology and market competition level. Keywords: Management accounting, affecting factors, small and medium-sized enterprises. Long, 2022). Tuy nhiên trong quá trình hội1. ĐẶT VẤN ĐỀ nhêp các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Doanh nghiệp nhó và vÿa (DNN&V) luôn các DNN&V nói riêng vén gðp nhiều bçt lĉichiếm tČ trọng lĆn trong tổng số doanh nghiệp trong cänh tranh bći việc vên dýng các công cýcûa câ nþĆc và ngày càng khîng đðnh đþĉc vai quân trð, bao gồm câ kế toán quân trð (KTQT)trñ động lăc quan trọng trong phát triển kinh tế còn hän chế (Nguyễn Thð Thím, 2023). Mðc dùcûa đða phþĄng nòi riêng và câ nþĆc nói chung. KTQT đþĉc hiểu là có vai trò chû đäo và chiHiện nay câ nþĆc có khoâng 800.000 doanh phối trong việc ra quyết đðnh và điều hànhnghiệp thì DNN&V chiếm 98%, đòng gòp doanh nghiệp nhþng về mðt pháp lý, KTQT mĆikhoâng 40% GDP, nộp ngån sách nhà nþĆc đþĉc công nhên chính thĀc trong Luêt Kế toánkhoâng 30% và thu hút gæn 60% lao động (Vü Việt Nam (ban hành ngày 17/6/2003) và Thông800 Trần Nguyễn Thị Yến, Phan Lê Trang, Phí Thị Diễm Hồng, Nguyễn Thị Hải Bìnhtþ số 53/2006/TT-BTC về hþĆng dén vên dýng Thăc tiễn chî ra các doanh nghiệp lĆn có sốKTQT trong doanh nghiệp đþĉc ban hành vào lþĉng nhån viên đông, tài sân lĆn, nghiệp výnëm 2006. Sau 17 nëm tổ chĀc hþĆng dén triển phát sinh nhiều thþąng phĀc täp hĄn các doanhkhai vên dýng KTQT trong doanh nghiệp nghiệp nhó kết quâ là doanh nghiệp quy mô lĆnnhþng việc vên dýng còn ć mĀc thçp (Thái Anh đói hói phâi kiểm soát nhiều hĄn (Abdel-KaderTuçn, 2018). Hà Nội có số DNN&V lĆn nhçt câ & Luther, 2008). Hoðc nhþ Træn Trọng HùngnþĆc, trên đða bàn thành phố có khoâng 360.000 (2016) chî ra rìng cò sþ liên hệ chðt chẽ giĂadoanh nghiệp thì DNN&V chiếm trên 97,2% số nhân tố quy mô doanh nghiệp (đþĉc đo lþąngdoanh nghiệp trên đða bàn, đòng gòp hĄn 45% bìng bốn biến doanh thu, số lþĉng nhân viên, sốGDP cho Hà Nội (Khíc Kiên, 2023). Trong số lþĉng phòng ban và số lþĉng chi nhánh) vĆi việccác DNN&V trên đða bàn thành phố thì có vên dýng KTQT. Do đò khi quy mô doanhkhoâng 90% là các doanh nghiệp hoät động nghiệp tëng lên thì doanh nghiệp cò xu hþĆngtrong lïnh văc thþĄng mäi, dðch vý (Nguyễn Thð vên dýng các công cý KTQT.Ngọc Ánh & cs., 2023). Tuy nhiên nghiên cĀu về Nhân tố trình độ nhân viên KTQT là nhânKTQT täi các DNN&V trong lïnh văc này trên tố đþĉc nhiều tác giâ quan tâm. Các công trìnhđða bàn chþa đþĉc thăc hiện. Chính vì vêy mýc nghiên cĀu cûa Wu & Boateng (2010), Khaledđích cûa nghiên cĀu n ...