
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 14
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 14 Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng TừChương 14Tính lươngHoàn thành chương này, bạn sẽ hiểu và vận hành được các nộidung sau: Định nghĩa hệ thống ngạch, bậc lương sử dụng trong công ty. Hạng mục cơ bản Thiết lập hạng mục cơ bản để quản lý các mục lương biến động không theo quy tắc chung cho các đối tượng nhân viên. Xem kết quả số liệu hạng mục cơ bản theo ngày được chọn. Chọn nhân viên để tính lương Tính lương theo nhân viên chỉ định Tính lương theo phòng ban Tính lương theo chi nhánh Tính lương toàn tổng công ty Trích lọc dữ liệu lương. Tru y xuất báo cáo lương. Tự điều tra kết quả lương của nhân viên. Quản lý lương chuyển khoản/ tiền mặt. Truy xuất báo cáo chi tiết. In ấn phiếu lương cá nhân. Truy xuất số liệu tổng hợp lương. Tự điều chỉnh và thay đổi báo cáo lương phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty. Trích lọc số liệu chi tiết (tổng hợp) của nhân viên theo từng phòng ban phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước: BHXH, TTNCN. Trích lọc số liệu chi tiết (tổng hợp) của nhân viên theo từng chi nhánh phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước: BHXH, TTNCN. Trích lọc số liệu chi tiết (tổng hợp) của nhân viên trong tổng cty phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước: BHXH, TTNCN. | Pages | 1 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng TừA. HƢỚNG DẪN THAO TÁC CƠ BẢNI. Định nghĩa ngạch bậc lươngChức năng [Ngạch bậc lương] được sử dụng khi doanh nghiệp sử dụng tính lương theo thang bảng lương.Hướng dẫn từng bước thực hànhNội dung thực hành: Khởi tạo ngạch bậc lương cho cấp trưởng phòng. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Ngạch Bậc Lương]. GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Ngạch Bậc Lương] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Tại phần lưới dữ liệu ngạch lương chọn [Tạo Mới] để bắt đầu khai báo ngạch lương mới. GHI CHÚ: Nút [Xóa]: Dùng để xóa dòng ngạch lương đang chọn. Nếu ngạch lương có các bậc lương đã khởi tạo bên dưới thì khi xóa ngạch lương, các bậc lương cũng sẽ bị xóa theo. Nút [Chỉnh sửa]: Dùng để cập nhật lại thông tin ngạch lương đã khởi tạo tại dòng ngạch lương đang chọn. | Pages | 2 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ3. Màn hình mới hiện ra cho phép người dùng khai báo ngạch lương.4. Tại cột [Mã ngạch lương] nhập “NTP”. Bắt buộc nhập liệu Không được nhập trùng. Khôngsử dụng Unicode và các ký tự đặc biệt. (Xem tài liệu chương 1 để hiểu khái niệm Unicode và ký tự đặc biệt). 5. Tại cột [Tên ngạch lương] nhập “Ngạch Trưởng Phòng”. Bắt buộc nhập liệu.6. Tại cột [Hệ số khởi điểm ngạch] nhập “1.4”. Mặc định là 1.0.7. Tại cột [Tiền khởi điểm ngạch] nhập “1120000”.8. Chọn [Lưu Trữ] để hoàn thành khởi tạo ngạch lương. Nút [Lưu & Tạo Mới]: Dùng để lưu lại thông tin vừa khởi tạo và đồng thời tạo mới một khởi tạo khác. Nút [Bỏ Qua] : Không lưu trữ thông tin vừa nhập liệu và trả màn hình về lưới dữ liệu. | Pages | 3 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ9. lick chọn ngạch lương mới tạo có mã ngạch [NTP].10. Tại phần [Bậc Lương] chọn [New] để bắt đầu khởi tạo bậc lương cho ngạch lương đang chọn.11. Tại phần [Bậc Lương] xuất hiện giao diện mới cho phép người dùng khai báo bậc lương.12. Tại cột [Mã bậc lương] nhập “BTP1”. Bắt buộc nhập liệu. Không được nhập trùng. Khôngsử dụng Unicode và các ký tự đặc biệt. (Xem tài liệu chương 1 để hiểu khái niệm Unicode và ký tự đặc biệt). 13. Tại cột [Tên bậc lương] nhập “Bậc 1”. Bắt buộc nhập liệu.14. Tại cột [Hệ số khởi điểm bậc] nhập “1.4”. Mặc định là 1.015. Tại cột [Tiền khởi điểm bậc] nhập “1120000”. | Pages | 4 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
phần mềm quản lý nhân sự tài liệu hướng dẫn phần mềm tính lương phần mềm quản lý quản lý nhân sự hệ thống tính lương tổ chức công ty cơ cấu tổ chứcTài liệu có liên quan:
-
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 264 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 218 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
63 trang 170 0 0
-
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phần mềm Quản lý kết hôn
17 trang 165 0 0 -
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 164 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 160 0 0 -
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 159 0 0 -
Bài tập nhóm Quản lý học: Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Bia Hà Nội - Hải Phòng
15 trang 159 0 0 -
Tiểu luận môn Quản lý dự án công nghệ thông tin: Quản trị dự án phần mềm quản lý nhân sự
21 trang 147 1 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý hồ sơ bệnh án của 1 khoa
20 trang 144 0 0 -
89 trang 126 0 0
-
82 trang 118 0 0
-
3 trang 116 0 0
-
Tiểu luận: Quản lý nhân sự tại trường Mầm non 2 Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh năm học 2020 – 2021
23 trang 110 1 0 -
Quyết định số 78/2012/QĐ-UBND
6 trang 104 0 0 -
Điều gì để làm nên lòng trung thành của nhân viên
7 trang 102 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - QUẢN LÝ SỐ SÁCH CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI HÀ TIÊN
106 trang 93 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - HỆ THỐNG HOẠT ĐỘNG CỦA MỘT CÔNG TY PHÁT HÀNH SÁCH
36 trang 92 0 0 -
Phần mềm quản lý điểm bằng Access
22 trang 91 0 0