Quản trị nhân tài: Khó mà không khó
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 203.87 KB
Lượt xem: 25
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Ngày nay, với xu hướng “nhảy việc” của các nhân viên thì việc tuyển được một nhân viên giỏi đã khó, việc quản lý lại càng khó hơn. Làm thế nào để tạo nên môi trường làm việc tốt để họ có thể làm việc một cách lâu dài?
Quản trị nhân tài: Khó mà không khó Vậy nếu bạn là một nhà quản lý doanh nghiệp với hàng chục nhân viên cấp dưới hay đơn thuần chỉ là một trưởng nhóm lãnh đạo một nhóm nhỏ đồng nghiệp thì bạn có bí quyết gì để giữ chân, hỗ trợ và...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kỹ năng quản lý quản trị hành chính nhân sự nguồn tài nguyên nhân lực quản lý nhân sự tài liệu quản trị kinh doanh cách giữ chân nhân tàTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 421 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 311 0 0 -
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 268 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 232 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 228 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 221 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 195 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 173 0 0 -
Làm thế nào để xác định điểm mạnh, điểm yếu của mình ?
6 trang 173 0 0
