Quy chế này được lập ra nhằm mục đích khen thưởng cuối năm hoặc thưởng thường kỳ, đột xuất cho cá nhân cán bộ công nhân viên, cho tập thể đơn vị của Công ty, trên cơ sở thành tích công tác, năng suất lao động của mỗi cá nhân cán bộ công nhân viên, hoặc tập thể đơn vị trong Công ty hằng năm và từng đợt phát động thi đua.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng - Công ty Cổ phần Lilama 18.1
Quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng - Công ty Cổ phần Lilama 18.1
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.53 MB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị kinh doanh Quản trị doanh nghiệp Quy chế quản trị công ty Công ty Cổ phần Lilama 18.1 Quy chế quản lý Quản lý quỹ khen thưởng Thi đua khen thưởng Khen thưởng nhân viênTài liệu có liên quan:
-
99 trang 441 0 0
-
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 389 0 0 -
98 trang 371 0 0
-
Báo cáo Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lý khách sạn
26 trang 351 0 0 -
146 trang 348 0 0
-
Chương 2 : Các công việc chuẩn bị
30 trang 343 0 0 -
115 trang 324 0 0
-
87 trang 268 0 0
-
Hướng dẫn thực tập tốt nghiệp dành cho sinh viên đại học Ngành quản trị kinh doanh
20 trang 266 0 0 -
96 trang 266 3 0
