Quyết định số 1054/2011/QĐ-UBND

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG, QUY TRÌNH XÉT CHỌN VÀ ĐƠN VỊ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN, BẢN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC KẠN
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quyết định số 1054/2011/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC KẠN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------- ---------------- Bắc Kạn, ngày 20 tháng 6 năm 2011 Số: 1054/2011/QĐ-UBND QUYẾT ĐỊNHVỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG, QUY TRÌNH XÉT CHỌN VÀ ĐƠN VỊ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN, BẢN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC KẠNCăn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;Căn cứ Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11 tháng 5 năm 2009 của Thủ tướng Chínhphủ về quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản;Căn cứ Thông tư số 39/2010/TT-BYT ngày 10 tháng 9 năm 2010 của Bộ Y tế quy địnhtiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản;Theo đề nghị của Sở Y tế tại Tờ trình số 425/TTr-SYT ngày 04/5/2011, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định số lượng, quy trình xét chọn và đơnvị quản lý nhân viên y tế thôn, bản trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành.Điều 3. Các ông bà: Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giámđốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị có liên quanchịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Triệu Đức Lân QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG, QUY TRÌNH XÉT CHỌN VÀ ĐƠN VỊ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN, BẢN (Ban hành kèm theo Quyết định số 1054/2011/QĐ-UBND ngày 20/6/2011 của UBND tỉnh)Chương I QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnhQuy định này quy định về số lượng, quy trình xét chọn và đơn vị quản lý, chi trả phụ cấpđối với nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố (sau đây gọi chung là nhân viên y tế thôn,bản) trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.Chương IITIÊU CHUẨN, SỐ LƯỢNG, QUY TRÌNH XÉT CHỌN, ĐƠN VỊ QUẢN LÝ, CHI TRẢ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN, BẢNĐiều 2. Tiêu chuẩn nhân viên y tế thôn, bản1. Đạt các tiêu chuẩn tại Điều 2 của Thông tư số 39/2010/TT-BYT ngày 10 tháng 9 năm2010 của Bộ Y tế quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản.2. Trường hợp đối với các thôn, bản, không có người đủ tiêu chuẩn nêu tại khoản 1 Điềunày thì căn cứ vào thực tế tại thôn, bản có thể xét chọn người làm nhân viên y tế thôn,bản sau đó mới đi đào tạo chuyên môn theo quy định.3. Trường hợp tại địa bàn thôn, bản đó không có người để xét chọn thì có thể chọn ngườiở thôn, bản lân cận đạt các tiêu chuẩn nêu tại khoản 1, 2 Điều này làm nhân viên y tếthôn, bản. Tuy nhiên, cần có kế hoạch đưa đi đào tạo khi có nguồn đạt các tiêu chuẩntheo quy định thì có thể xem xét xét chọn thay thế.Điều 3. Số lượng nhân viên y tế thôn, bảnMỗi thôn, bản chỉ được xét chọn 01 người làm nhân viên y tế thôn, bản.Điều 4. Quy trình xét chọn nhân viên y tế thôn, bảnCăn cứ nhu cầu thực tế về nhân viên y tế thôn, bản Trạm Y tế báo cáo với Ủy ban nhândân xã tại địa bàn; Trưởng Trạm Y tế phối hợp với Trưởng thôn thống nhất tổ chức triểnkhai thực hiện theo các bước sau:1. Thông báo đến toàn thể nhân dân trong thôn về thời gian, nội dung của buổi họp thôn.2. Thông qua các Quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bảnnêu tại Thông tư số 39/2010/TT-BYT ngày 10 tháng 9 năm 2010 của Bộ Y tế; các vănbản của Nhà nước và UBND tỉnh về chế độ chính sách, quyền lợi, trách nhiệm và nghĩavụ đối với nhân viên y tế thôn, bản.3. Cuộc họp thôn thảo luận và thống nhất giới thiệu người làm nhân viên y tế thôn bản(có biên bản của cuộc họp và kết quả tín nhiệm của các thành viên tại cuộc họp bằng hìnhthức giơ tay biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín).Điều 5. Hồ sơ nhân viên y tế thôn, bản1. Trên cơ sở đề nghị tại biên bản cuộc họp thôn (có xác nhận của UBND xã, phường, thịtrấn), Trạm Y tế có văn bản gửi Trung tâm Y tế xem xét ban hành quyết định tuyển chọnngười làm nhân viên y tế thôn, bản (kèm theo hồ sơ cá nhân).* Hồ sơ gồm có:- Đơn xin làm nhân viên y tế thôn bản của cá nhân;- Biên bản họp thôn;- Sơ yếu lý lịch tự thuật;- Bản sao Bằng tốt nghiệp văn hoá;- Bản sao Văn bằng chuyên môn Y hoặc chuyên môn khác (nếu có).2. Trên cơ sở đề nghị của Trạm Y tế, Giám đốc Trung tâm Y tế ban hành quyết địnhtuyển chọn, đồng thời tiến hành ký hợp đồng trách nhiệm đối với nhân viên y tế thôn bản(theo mẫu hợp đồng kèm theo).Điều 6. Quản lý và hình thức chi trả phụ cấp1. Nhân viên Y tế thôn, bản chịu sự quản lý chuyên môn trực tiếp của Trạm Y tế.2. Giám đốc Trung tâm Y tế quyết định người thôi làm nhân viên y tế thôn, bản trên cơsở đề nghị của Trạm trưởng Trạm Y tế.3. Trung tâm Y tế là nơi quản lý hồ sơ của nhân viên y tế thôn, bản.4. Trung tâm Y tế hàng tháng chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản qua Trạm Y tế.Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều 7. Trách nhiệm của Sở Y tế1. Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, cập nhật kiến thức ykhoa liên tục để chuẩn hóa về trình độ chuyên môn đối với nhân viên y tế thôn, bản theoquy định tại khoản 1, Điều 2 Thông tư số 39/2010/TT-BYT ngày 10 tháng 9 năm 2010của Bộ Y tế.2. Chỉ đạo các Trung tâm Y tế căn cứ tình hình thực tế của địa phương nên để nhân viêny tế thôn, bản kiêm cộng tác viên các chương trình y tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạtđộng của nhân viên y tế thôn, bản.3. Chỉ đạo các Trung tâm Y tế tổ c ...