Quyết định số 2315/QĐ-UBND

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TÁC PHỔ BIẾN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC TỪ NĂM 2012 - 2016”TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚC
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quyết định số 2315/QĐ-UBND ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH BÌNH PHƯỚC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------- --------------- Số: 2315/QĐ-UBND Bình Phước, ngày 22 tháng 11 năm 2012 QUYẾT ĐỊNHBAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TÁC PHỔ BIẾN, GIÁODỤC PHÁP LUẬT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC TỪ NĂM 2012 - 2016”TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƯỚCCăn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;Căn cứ Quyết định số 270/QĐ-TTg ngày 27/02/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệtĐề án “Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác phổbiến, giáo dục pháp luật đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đất nước”;Căn cứ Kế hoạch số 103/KH-UBND ngày 13/6/2012 của UBND tỉnh về việc triển khaiChương trình hành động thực hiện Kết luận số 04-KL/TW ngày 19/4/2011 của Ban Bí thưTrung ương Đảng (khóa XI);Xét đề nghị của Giám đốc Sở Tư pháp tại Tờ trình số 210/TTr-STP ngày 08/11/2012, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai Đề án “Củng cố, kiệntoàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luậtđáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đất nước từ năm 2012 - 2016” trên địa bàn tỉnh.Điều 2. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Tư pháp, Thủ trưởngcác cơ quan, đơn vị có liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệmthi hành Quyết định này, kể từ ngày ký./. CHỦ TỊCH Trương Tấn Thiệu KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TÁC PHỔ BIẾN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC TỪ NĂM 2012 - 2016” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH (Ban hành kèm theo Quyết định số 2315/QĐ-UBND ngày 22/11/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh)Thực hiện Chỉ thị số 32-CT/TW ngày 09/12/2003 của Ban Bí thư Trung ương Đảng vềtăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ýthức chấp hành pháp luật trong cán bộ, nhân dân; Nghị quyết số 61/2007/NQ-CP ngày07/12/2007 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 32-CT/TW của Ban Bíthư Trung ương Đảng; Quyết định số 270/QĐ-TTg ngày 27/02/2009 của Thủ tướngChính phủ phê duyệt Đề án “Củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lựctrong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đấtnước”; Kế hoạch số 103/KH-UBND ngày 13/6/2012 của UBND tỉnh về việc triển khaiChương trình hành động thực hiện Kết luận số 04-KL/TW ngày 19/4/2011 của Ban Bíthư Trung ương Đảng (khóa XI), UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch triển khai Đề án “Củngcố, kiện toàn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác phổ biến, giáo dụcpháp luật đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đất nước từ năm 2012- 2016” trên địabàn tỉnh, cụ thể như sau:I. Mục đích, yêu cầu1. Mục đíchTiếp tục nâng cao tính chuyên nghiệp, trình độ lý luận chính trị, chuyên môn pháp lý, kỹnăng và nghiệp vụ phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) nhằm củng cố, kiện toàn,nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác PBGDPL tạo bước phát triển mới trong côngtác PBGDPL, nâng cao kiến thức pháp luật trong cán bộ, nhân dân; góp phần thực hiệnnhiệm vụ phát triển toàn diện con người Việt Nam, nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong bộmáy Nhà nước và trong xã hội; bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, giữ vữngđịnh hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhândân, do nhân dân và vì nhân dân, đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển của đất nước.2. Yêu cầu- Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác PBGDPL phảiđảm bảo đủ cả về số lượng và chất lượng.- Các biện pháp củng cố, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong PBGDPL phải căncứ vào điều kiện thực tế của địa phương, có trọng tâm, trọng điểm, tránh hình thức, tránhdàn trải, không trùng lặp, chồng chéo với việc hoạch định những chương trình, kế hoạchtrong từng lĩnh vực riêng biệt.- Đảm bảo điều kiện, cơ sở vật chất, hỗ trợ phương tiện, trang thiết bị kỹ thuật trong việccủng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác PBGDPL.- Xây dựng cơ chế huy động và thu hút đội ngũ Luật gia, Luật sư, Trợ giúp viên pháp lý,Tư vấn viên pháp luật, cán bộ, công chức ngành Tư pháp và các cơ quan thi hành phápluật tham gia vào các hoạt động PBGDPL.II. Nội dung1. Rà soát, phân loại, đánh giá, củng cố đội ngũ làm công tác PBGDPL để có kế hoạchđào tạo, bồi dưỡng.2. Phối hợp thực hiện các chương trình PBGDPL với các chương trình giáo dục lý luậnchính trị của cơ quan, đoàn thể chính trị, xã hội theo những hình thức, biện pháp phù hợpvới năng lực, trình độ của từng đối tượng, đặc điểm kinh tế -xã hội, nhiệm vụ chính trịcủa cơ quan, đơn vị, địa phương.3. Thường xuyên biên soạn, phát hành tài liệu nghiệp vụ, kỹ năng, phương phápPBGDPL dưới các hình thức phù hợp, dễ hiểu như sách các loại, băng đĩa, mở chuyêntrang, chuyên mục, trao đổi kinh nghiệm về PBGDPL.4. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực sau khi đào tạo, bồi dưỡng để tiếp tục củng cố,nâng cao năng lực trong thời gian tới.5. Khai thác và sử dụng hợp lý, hiệu quả nguồn nhân lực đã được đào tạo, bồi dưỡng.III. Các giải pháp thực hiện1. Củng cố, đánh giá lại nguồn nhân lực hiện có thực hiện công tác PBGDPL- Thống kê, rà soát nguồn nhân lực làm công tác PBGDPL trên địa bàn toàn tỉnh.- Kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý công tác PBGDPL theo hướng chuyên nghiệp, cótrình độ cao, n ...