Tại sao phải chần chừ
Số trang: 82
Loại file: pdf
Dung lượng: 33.55 MB
Lượt xem: 6
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Chần chừ" là khi bạn biết mình nên làm điều gì đó nhưng cuối cùng lại không thực hiện vì cảm thấy không có hứng thú hay vì nhiều lý do khác. Thực tế là có nhiều người chần chừ chỉ vì họ thấy rằng: hành động thường vất vả hơn là không làm gì cả. Và ta dễ nhận thấy rằng "Chần chừ" là sát thủ số một của thành công.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tại sao phải chần chừww w. Be en v n.c om m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tại sao phải chần chừww w. Be en v n.c om m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww m o c . n v n e e B . w ww
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh nghiệm kinh doanh xây dựng kế hoạch hoạch định chiến lược chiến lược kinh doanh mục tiêu kinh doanh cách lập kế hoạch tại sao phải chần chừTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 858 12 0 -
45 trang 511 3 0
-
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 405 1 0 -
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 355 0 0 -
Làm thế nào để đàm phán lương thành công
4 trang 348 1 0 -
Công ty cần nhân tài nhiều hơn nhân tài cần công ty
9 trang 339 0 0 -
Hai giải pháp contact center mới tại Việt Nam
4 trang 338 0 0 -
109 trang 300 0 0
-
Chỉ số đo lường hiệu suất – Key Performance Indicator (KPI)
7 trang 276 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 237 0 0